教师招聘它会验证什么证件
教师招聘会要求考生提前准备好毕业证、学位证、身份证、普通话证书等证件以供验证。若考生为英语专业毕业，则需要额外验证英语专业证书；若考生为应届毕业生，则需要额外验证应届毕业生就业推荐表和就业协议书；若考生为在职人员，则需要额外提供单位同意报考证明信。
部分省份在招聘报名时就要求提交电子版证件，部分省份则是在初试通过后的复审中才要求验证上述材料，考生需要时时关注自己报考地区的公告，了解什么时候需要验证上述材料。
教师招聘考试是指是报考者具有从事教育行业的能力后，即获得教师资格证后，进行的竞争上岗考试。教师招聘的流程包括教育局发布招聘简章，报考人员根据简章内容选择合适的岗位报考，经过笔试、面试、资料复审和体检等一系列程序后，若报考人员各方面都合格，则可正式成为一名光荣的人民教师，享受国家事业编制福利待遇。在上述一系列流程中，笔试和面试板块是最为困难的两大板块，但并不代表着这两大困难板块顺利通过就高枕无忧了。面试之后会有一个资料复审的环节，常常有考生通过笔面试后折在了资料复审环节，这就得不偿失了。所以考生要提前准备好相关资料，以防万一。
总体来说，在编教师这份工作相对稳定，福利待遇较好，社会声望也不错，相对其他职业而言工作压力也较小，还另享有两个月的暑期及一个月的寒假，所以成为一名在编教师是一个非常不错的职业选择。
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