教师招聘考试除了特岗还有什么
教师招聘除了特岗之外还有三支一扶、私立学校、教育机构、代课教师。特别提醒的是其中三支一扶在支教满2年后,参加教师招聘考试的话,根据相应的政策会给考试成绩加分。
“三支一扶”,指的是大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。 其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
特岗教师是国家一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,鼓励各大高校毕业生从事农村义务教育工作,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。“特岗教师”与当地在编教师享有相同的待遇,“特岗教师”的特殊之处就在于在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格,本人愿意的情况下,就可以转为当地在职在编教师。
代课教师:部分校区,因为教师休产假或其他原因,造成了岗位空缺,同时无法满足教师招聘的方式进行调配,就要招聘代课教师。代课教师是由学校自己组织招聘的,学校发放相应的工资。通常情况下,代课教师的工资会低于非在编教师和合同制教师,缺乏保障性,很多学校不给代课老师缴纳五险一金,原来老师回岗,他们会面临被解聘的危险,替代性极强。
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