简述人力资源管理的发展阶段

发布时间：2021-12-21 12:28 来源：环球网校点击量： 3100

一级人力资源师报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　简述人力资源管理的发展阶段主要包括人事管理阶段、人事资源管理阶段、战略人力资源管理阶段、人才管理阶段。这四个阶段中的每一个阶段都是发展过程中必经的，也是不可缺少的。

　　一、人力资源管理概念

　　人力资源管理事实上就是人事管理的一个升级，也就是指的在基本的经济学以及人本思想的引导之下，通过招聘又或者是甄选和培训等形式，对组织内部以及外部相关的人力资源进行运用，满足组织以及企业未来发展的需要，保证组织目标实现最大化发展。

　　二、人力资源管理的发展阶段

　　1.人事管理阶段：在这个阶段中，人是被看作档案来进行管理的，而人事部门也只是一个办理手续的部门，平时也主要负责日常考勤以及工资发放等相关手续。

　　2.人力资源管理阶段：这个阶段是强调工作为核心的，其目标更看重如何使个人能够完成工作，并且也开始人力资源管理各个模块的建立。

　　3.战略人力资源管理阶段：这一阶段人力资源副总裁的角色开始出现，并且人力资源部也已经发展成为了业务部门的战略合作关系。

　　4.人才管理阶段：人力资源管理被看成了一个整体，而不再是分裂的模式，它的目标就是实现公司发展过程中持续的人才供应。

　　人力资源管理的发展主要是经历了四个阶段，这四个阶段每一个阶段都是十分重要的，也是发展史上不可或缺的重要组成部分。

资料下载精选课程真题练习

2025年一级人力资源师-备考指导课

一级人力资源师 1次课共1小时

王胜会

327人已报名

2025年一级人力资源师-零基础畅学班

一级人力资源师 46次课共46小时

王胜会

火热报名中

AI提效秘籍，小白15分钟搞定3小时设计

一级人力资源师 1次课共2小时

张颖

火热报名中

2025年一级人力资源师-vip签约班

一级人力资源师 60次课共60小时

王胜会

火热报名中

更多真题

去做题

一级人力资源师相关文章推荐

免费直播更多

一级人力资源师资料下载更多

一级人力资源师师热点排行

最新文章| 最新问题| 最新经验