如何做好人力资源管理工作?

发布时间：2021-12-20 14:32 来源：环球网校点击量： 708

一级人力资源师报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　随时沟通、良好环境、信息建设、考核体系以及以人为本;随着越来越多人加入hr工作领域，关于如何做好人力资源管理工作?基本需要从业者从五个方面去留意，具体情况如下：

　　1、随时沟通：正确的沟通十分必要。对上级要随时汇报、传达工作内容的必要性;对平级和下属有调动其工作积极性、引发他们对本职工作的热情。

　　2、良好环境：用hr模块里的“企业关怀”制度，建造硬、软件两方面更好的工作环境。比如安排团建等，可快速拉近与同事之间的距离，对工作有正向意义。

　　3、信息建设：健全人员信息数据库，对每个人的特点、业绩、擅长内容等加以全方面的了解。这样才能使人资工作更科学、现代化。

　　4、考核体系：kpi制度的建设非常必要，并体现于薪酬管理、考核标准和奖励机制三个方面。完善考核体系后的每个人都明确自己的工作内核，提升了对企业的归属感。

　　5、以人为本：人资工作的内核是为人服务，需要以人为本、尊重和信赖人才，给每人充足的发展空间，使其在企业里能创造价值和财富。

　　想要做好人资管理工作，除了跟上时代步伐、一直提升自己的从业素质外，需要做好上述五点具体要求，并落实于自己工作当中。

资料下载精选课程真题练习

2025年一级人力资源师-备考指导课

一级人力资源师 1次课共1小时

王胜会

火热报名中

2025年一级人力资源师-零基础畅学班

一级人力资源师 46次课共46小时

王胜会

火热报名中

教你免费用满血Deepseek，三分钟干完三天活

一级人力资源师 1次课共2小时

张颖

火热报名中

AI提效秘籍，小白15分钟搞定3小时设计

一级人力资源师 1次课共2小时

张颖

火热报名中

更多真题

去做题

一级人力资源师相关文章推荐

免费直播更多

一级人力资源师资料下载更多

一级人力资源师师热点排行

最新文章| 最新问题| 最新经验