为什么hr喜欢拖着候选人
情况有几种，常见的有企业的招聘质量比较高，公司不是那么的缺人，或是hr有自己的安排。也有可能hr只是单纯的比较忙，没有时间及时的通知候选人等，这些都是可以理解的现象。但是通常这个时候候选人比较着急，这样的心情也能感同身受。以下就为什么hr喜欢拖着候选人这样的问题做相应的解说。
在参加应聘之后，若是自己觉得可能性不大，而hr又一直拖着，那么入职的可能性就比较小了，建议大家不要花心思在上面了，希望越大到时候失望也越大。hr拖着候选人，也有可能是有其他的安排，比如应聘者所选的岗位人数已经招满，或是hr认为应聘者不太合适此岗位，但是公司还有其他岗位合适，就拖着候选人，准备详细沟通。
还有一种情况，可能企业用人单位对公司招人有较强的决定权，那么此时招聘形式就容易走走过场，hr的意见不是那么重要，但是hr自身又不愿意损失人才，这样存在意见不一致，可能就会出现hr拖着候选人的现象。当然也不排除一种可能，就是hr真的是因为太忙没时间，而不是故意拖延候选人的。
针对hr喜欢拖着候选人的相关情况上面也为大家做了介绍，作为应聘者在发现hr行事拖延的情况下，可能会不安焦虑。但是不管是hr处于何种情况拖延，应聘者都有权利尽快了解应聘情况，此时就需要自己主动一点了。
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