为什么hr喜欢拖着候选人
情况有几种,常见的有企业的招聘质量比较高,公司不是那么的缺人,或是hr有自己的安排。也有可能hr只是单纯的比较忙,没有时间及时的通知候选人等,这些都是可以理解的现象。但是通常这个时候候选人比较着急,这样的心情也能感同身受。以下就为什么hr喜欢拖着候选人这样的问题做相应的解说。
在参加应聘之后,若是自己觉得可能性不大,而hr又一直拖着,那么入职的可能性就比较小了,建议大家不要花心思在上面了,希望越大到时候失望也越大。hr拖着候选人,也有可能是有其他的安排,比如应聘者所选的岗位人数已经招满,或是hr认为应聘者不太合适此岗位,但是公司还有其他岗位合适,就拖着候选人,准备详细沟通。
还有一种情况,可能企业用人单位对公司招人有较强的决定权,那么此时招聘形式就容易走走过场,hr的意见不是那么重要,但是hr自身又不愿意损失人才,这样存在意见不一致,可能就会出现hr拖着候选人的现象。当然也不排除一种可能,就是hr真的是因为太忙没时间,而不是故意拖延候选人的。
针对hr喜欢拖着候选人的相关情况上面也为大家做了介绍,作为应聘者在发现hr行事拖延的情况下,可能会不安焦虑。但是不管是hr处于何种情况拖延,应聘者都有权利尽快了解应聘情况,此时就需要自己主动一点了。
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