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一级人力资源师论文写作细节有哪些?

发布时间:2021-05-21 11:06 来源:环球网校 点击量: 446

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【导读】目前市场上对于各类职称的评定、考核,或者资格证书的审核、面试等,要求越来越严格,门槛越来越高。一方面是限制竞争压力,另一方面是挑选合格人才。那么,一级人力资源师论文写作细节有哪些?

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1、论文分值

内容:40分,答辨:60字数要求:3000字以上,建议:40006000

2、论文

学术类,要具有通用性、研究性、可推广性

3、层次

一、()1(1)等,条理才清晰

4、查重

整体不超过5%的字数,所以不要在网上百度,最好是写自己行业、单位与工作直接相关的,行业最好不要写全国性的,太大,最好限定在省市,查重一次性通过。

4、摘要

一般不超过300字,关键词一般不超过6个词

6、论文的评分标准

论文内容和难度论文内容正确性论文结构的逻辑性和层次性论文的独创性和应用价值掌握专业理论知识的程度,少用口水话,多用专业术语文字的质量和书面表达能力等等

7、上机答辨考试注意事项

自已写的论文一定要对论文内容熟悉,常见答辨问题:论文题目是什么?最弱智的,但据说有的还回答错。本文的论点是什么?你用哪些论据来支撑论点?论文的创新点是什么?

基本的形式和大学生毕业论文一样,必须要重视论文的选题,选题决定了论文写作的方向。只要及时完成论文,内容贴合标题,答辩流利,思路清晰。基本就能通过论文审核。关于一级人力资源师论文写作细节有哪些?”的分析,小编的回答就是这些,希望能给大家提供帮助。


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