零基础非师范生教师招聘考试如何准备?都有哪些复习要点需要注意?

【导读】在今年就业持续低迷的形势下，教育部扩大教师招聘规模，更推出“先上岗再拿证”的优惠政策，吸引了一大批人加入备考大军，其中不乏零基础的非师范生们。编制教师工作稳定、薪酬待遇好，享受带薪寒暑假，是很多人心中的理想岗位，但是零基础师范生想要在激烈的竞争中脱颖而出，就需要了解报考前和备考中值得关注的重要事情，那么零基础非师范生教师招聘考试如何准备?都有哪些复习要点需要注意?

报考前：

1、对于非师范生来说，避开那些只针对师范生的公告，一般关键词有：“教育部直属师范院校”、“公费师范生”、“教育师范专业”等，如果招聘公告没有特别指名，一般不限制非师范生报考。

2、选择专业相似或不限专业的岗位。与师范生相比，非师范生们虽然专业基础不够扎实，但是能从另一个角度思考问题，注入创新形式，也是一种优势。具体来说：

（1）幼儿教师：一般规定学前教育专业或不限制专业，后者还是较多的;

（2）小学教师：语文、数学一般不限制专业，英语、美术、音乐、体育、信息技术等学科要求相似专业;

（3）初、高中教师：绝大部分地区要求本科学历，并且专业对口或相似。

所以，作为非师范生，建议选择报考幼儿园和小学教师岗，这样机会更大一些。

3、报考要求中还有年龄限制，一般是30-35周岁以下，如果是研究生、博士等高学历人才，还会进步一放宽到35-40周岁以下。

备考中：

1、教师招聘考试一般考核笔试和面试，成绩比例一般5:5、4:6不等，省的考试内容要求都不同，要以具体的公告要求为主。总体来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为3种：

(1)公共基础知识+教育综合知识

(2)学科专业知识+教育综合知识

(3)只考教育综合知识一门

教育综合知识，简称“教综”，包含了教育学、教育心理学、普通心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容。

2、笔试题型主要有2种

(1)客观题：单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

(2)主观题：名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

3、面试形式主要有3种

(1)试讲：也叫做无生讲课、试教、微型课、模拟授课、教学技能测试等;

(2)才艺展示：也叫专业技能考核，常见于音体美、幼教等学科考核;

(3)说课

部分面试还包含心理测试。

4、备考时间

备考时间因人而异，有些人准备了好几年也没考上，有些人只用2个月就成功通过。如果非要给一个说法，那么最佳备考时间是3-4个月，每天学习3-4个小时，学习贵在每日坚持，听网课、做笔记、背诵、做题、后期参加模拟考试等等。

以上就是教师编制考试复习要点，可以肯定的是，国家鼓励非师范生到中小学或者职业学校任教，一切有关非师范生不能考教师的宣传都是谣言。国家没有限制，那我们是不是可以松口气了，先等等，事情并没有那么简单。教师招聘考试以省为主安排考试，各个省，甚至同一省内各个市/区/县的人才需求不同，所以报名前，一定要擦亮眼睛，仔细阅读招聘公告。