人力资源管理提升 2020年企业合伙人制度你了解吗?

 【导读】近年来，企业合伙人制度非常的火，但是想要找到很好的合伙人，是非常不容易的，因为选择决定了公司的发展，合作才能求生存，试问合伙人如果出现分类，公司的发展不会受到影响吗?所以企业合伙人制度追根就地就是要找到好的合伙人，找到热爱工作的合伙人，当然合理的人力资源管理制度也是非常重要的。

1、合伙人制度

是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。其主要特点是:合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任;它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏;合伙人的组成规模可大可小。

2、合伙人制度的魅力

合伙人制度是两个或两个以上的合伙人拥有公司所有权并且分享公司利润的一种组织形式，合伙人是公司的主人或者股东。它与公司制最大的区别在于合伙人共享企业所有者权益的同时对经营亏损承担无限责任，也就是说无论是全体合伙人共同经营还是部分合伙人经营，其他合伙人作为股东自负盈亏，合伙人制度下大家的命运是紧紧联系在一起的。

3、合伙人制度主要有两种形式

合伙人制度主要有两种形式，一种是职业合伙人，企业提供成长的平台，资源和股份邀请合伙人加盟，形成合作共赢，利益共享的组织关系;另一种是有限合伙人，这样的合伙人以牺牲参与合伙企业事务为代价，只需要以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，当然其行使合伙人的权利也受到一定的限制。

要找一个合适的合伙人是件非常难的事情，因为茫茫人海能够和你能够合拍的人并不多，所以作为企业，需要花费巨大的精力，才能找到最专业、最合适的合伙人，而找到对的人之后，你会发现之前自己的所有努力都是值得的。