特岗教师和公招老师的区别有哪些?

【导读】说到特岗教师和公招老师，首先他们都同为老师，可是很多的小伙伴傻傻的区分不出他们两者之间到底有什么不同?到底哪一种教师更好呢?今天就给大家整理了特岗教师和公招老师的区别，接下来我们就来一起看看吧。

1、笔试内容

特岗教师：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础，这部分内容占50%。

专业基础知识：文综、理综、音体美三类分别命题，这部分占50%。

公招教师：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识。

专业学科：学科基础知识、教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)

2、工作区域

特岗教师：一般安排在县级以下的农村乡镇中小学。

公招教师：根据当地的招聘方案而定，幼儿园、高中教师会被分到县城，而中小学教师一般在乡镇。

3、工资组成

特岗教师：资金由地方财政和中央财政共同承担，设立专项资金用于工资性支出。

公招教师：和当地在编在岗教师一样，享受同样的工资和福利待遇。

4、发展前景

特岗教师：有3年服务期，服务期满后，可以有以下几项选择：

(1)在当地学校留任，进入当地教师编制，和当地教师一样享受同等待遇。

(2)异地留转或参加城区教师选调考试。

(3)可继续深造，考取在职教育硕士。

(4)如果考当地公务员，将享受加分政策。

(5)可重新选择就业。

公招教师：直接入编，工作一年后定岗。

以上是特岗教师和公招教师的4大区别，小伙伴们，你们都清楚了吗?两种考试的目的都是当教师，特岗教师招聘难度相对较低，更容易考，能够接受农村生活的小伙伴也可以考取特岗教师，3年后直接入编，这也是相当不错的选择。如果不想在农村中小学任教的小伙伴，可以选择参加公招教师考试，不过需要各位小伙伴多花点时间和精力备考，祝大家考试顺利!