2020年人力资源师备考复习方法
【导读】2020年上半年人力资源师考试将在5月考试,目前受疫情的影响不知道是否考试会延后,但是各位考生需要了解的是,如果想要通过考试,就需要好好地备考,而往往需要一个好的备考方法,今天我们就来整理一下。
第一:坚持上课,认真听记。
强烈建议大家务必坚持上课,因为在课堂中,实战经验丰富的老师们善于结合教材、课件及鲜真案例 讲授不同的知识点,使教材中的难点及热点立体呈现、变得通俗易懂,从而更能激发大家自主学习的兴趣,让自己变得更加自信从容,更有学习激情。
第二:熟习教材,指南辅助。
强烈建议大家务必阅书4遍(泛读2遍+精读2遍),工作虽忙,学习并重,学习和时间就像挤牙膏一样,力度需要自主控制,一分耕耘,一分收获嘛。当然,每一遍的阅读目的都不尽相同哦:
1. 首遍泛读,主要目的是熟记六大章、节的框架及小单元的结构,熟背目录。
经验分享:时常合书默背教材目录,巩固记忆,更系统地掌握各章节的主要内容和相互关系,以增添学习的兴趣。
2. 精读教材,主要目的是熟识六大章节的知识要求,掌握基本概念、内容、作用、意义、结构、方法等及能力要求中的程序、步骤等学习目标。
经验提示:请按章精读,每读完一章,借助指南习题进行自考测试,将做错的题稍作标记,并及时翻查教材,巩固记忆。
3. 再次泛读,主要目的是结合六大章节的框架、结构及知识要求、能力要求等学习目标,双管齐下,全面系统地默记各章节的重、难点及热点,适时可结合课堂中的课件稍作汇总、整理。
经验分享:适时分期抽取近两年的真题(至少4套)进行闭卷自测,一为熟悉试题结构,二为考量知识掌握程度,三为提升强化重、难点,自测中谨记找出做错的题,并及时翻查标示于教材,强化记忆。
4. 末次精读,主要目的是结合历届真题、教材指南重、难、热点内容进行强化精读,以熟练掌握教材的主要脉络。
经验分享:适时分期按章试做教材中的课后习题,再次巩固、强化记忆。
第三:重、难、热点精华提炼。
强烈建议大家务必把教材中六大章节的重、难点及热点进行精华提炼(例:绘制表格,便于随身携带随时随地翻阅),以作汇总比较,更易于记忆和掌握。
第四:考前一个月,同步泛读基础知识内容,及时借助指南进行自测,以作巩固。
考前半个月,重点进行冲刺复习,梳理教材重、难知识点,熟习答题技巧。
综上所述,就是小编今天给大家整理发布的2020年人力资源师备考的方法的相关内容,2020年这样备考人力资源师考试,通过率是非常大的,希望本次分享对于各位考生能有很大的帮助。
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