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一级人力资源师不会复习 你应该这样备考

发布时间:2019-11-14 10:24 来源:环球网校 点击量: 532

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人力资源师就是我们平时说得HR,相信大家都不陌生,找工作的时候就会见到,那么什么样的人才能成为HR呢?取得相关证书你才有机会在此岗位任职。今天给大家要说的就是怎样进行一级人力资源师备考,下面我们就来一起看看吧。

一级人力资源师不会复习 你应该这样备考

1、反复看教材

在一开始进行复习的时候,建议大家还是回归课本,教材才是最重要的,所有的知识点在教材中都有体现。在看教材的时候我们要把握全书结构,把自己不是很理解的部分标记出来,等到通读教材后进行逐个击破。当然如果觉得自己复习积极度不够,那就报一个基础的网课,因为一般这种课程都会有重难点区分,把不考的点就剔除掉不去记忆了,一定要注意边听边做笔记,好记性不如烂笔头。

2、课后练习和真题要及时做

对于课后练习,在看完本节或者本章内容后,就抓紧时间做一下,因为刚看完知识点记忆轨迹还在,这时候做练习就会巩固一下知识点,真题也是一样,做完练习就把真题上相关知识点的题也做一下,加强知识点记忆。

3、复习完教材反复做真题

在第一遍做真题的时候我们只是针对相关的知识点,可能过后就会遗忘,所以这时候需要做整套的真题,把知识点融会贯通,做完后一定要会总结,把不会做的,做错的,常考的点都总结出来,有空余时间的时候可以翻出来做一做。

4、答题技巧修炼

答题技巧不是说考前看看就行了,在平时也要利用起来:

(1)理论知识考试 :

做单选题时,如果题中没有说答错会扣分,那么遇到不能确定的题目时,应该猜答。多选题是两个或两个以上答案是正确的,其干扰项一般是两个,这时候就用排除法,排除掉两个选项,然后剩余选项填上就可以了。

(2)专业技能考试 :

对于计算题,要注意书写格式,答题思路要清晰明了,对于案例分析题,主要考察的是案例中对象所处的困境,答题可以从两个方面入手:说明服务对象面临的困境,包括了接案和预估;说明如何介入和介入的基本过程,包括计划和介入。这样就很简单把问题解决了。

相信很多一级人力资源师考生看完以上的内容,都觉得受益匪浅,那就在实际中利用起来,如果还有什么问题或者有更好的建议,欢迎及时进行交流。


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