大部分人力资源管理师考生都会踏入的备考误区有哪几个?

2020-01-08 17:14 91浏览 1784字数

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长时期的备考,考生容易迷失方向,走进备考误区。小编今天总结了四个人力考生常踏入的备考误区。【想备考快人一步?不如点击蓝色字体领取三级相关备考资料吧~人力资源管理师备考资料

误区一:不注重标准

误区的主要表现:简单地对待各种题型,但对于各种题型的难度理解和领会很浅,也没有从真题来弄明白。

解决的最好办法:就是深入弄清命题规律,其基本工作,就是从真题中总结规律。

误区二:不注重教材及范围

误区的主要表现:单纯注重老师、机构或复习资料,忽视对于教材的深入、反复理解,很粗地理解教材,就急于看教材之外的东西。

解决的最好办法:把一切准备都归结在教材及其背后的原理上。

误区三:不注意各章、各方面的联系

误区的主要表现:单纯看各节的内容,忽视各方面的联系(这是答题的关键)。

解决的最好办法:总结人力工作个模块内外的联系,特别是体系、流程和方法方面的联系,特别是原理、特征和应用方面的联系。

误区四:盲目跟随别人的学习方法

误区的主要表现:盲目跟随别人的学习方法,包括所谓前几名的方法(对于有些学员,做过多年管理咨询工作,或辞职完全投入,这些优势其他考生根本没有办比拟,方法也就不能够完全照搬)。

解决的最好办法:在自己独立看书学习中,积累和纠正不适合自己的方法。

如果有考生们正处于以上备考误区内,建议尽早调整备考方式。【想备考快人一步?不如点击蓝色字体领取三级相关备考资料吧~人力资源管理师备考资料

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1条评论
黄瑞恒
1楼 · 2020-01-07 18:44

一级人力资源管理师报名条件:满足以下其一者可以报名。

(一)连续从事本职业工作19年以上。

(二)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(三)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

一级人力资源管理师报名还是需要一定的工作年份的。人力资源管理师由国家人社部统一组织考试,由各省人力资源保障厅负责具体实施。一级还考不了的话,建议先考二级跟三级。

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