劳动关系协调师日常工作做什么?

随着社会科技的快速发展，互联网的兴起，使得大众有了更多的从业机会以及职业规划，于是就有了企业得存在。企业更多的曝光在大众生活之中。而企业与员工稍有沟通不慎，便会引发媒体海啸，因此，在企业中扮演着”和事佬”的劳动关系协调员就显得至关重要。今天就和大家说说劳动关系协调师工作这一职业，我们接着往下看。

职位描述

承办劳动关系管理相关工作，对接政府有关部门及人才市场，主要是协调公司与就业局、社保局的相关业务往来

提供员工劳动关系处理意见，规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷;

解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发个案事件

岗位要求：

全日制本科及以上学历，法律专业

持有人力资源管理师、劳动关系协调师证书人员优先

有劳动关系管理工作经验两年或以上;有零售连锁或药企行业工作经验者优先

熟练操作office办公软件，具备较全面的劳动关系与法务知识。

具备较强的沟通、协调及表达能力。

工作细致认真，有进取心和责任心，具有团队合作精神。

总得来讲，劳动关系协调师公司和员工之间互相协调，中间平衡得一个基层得工作人员。当然，劳动关系协调工作需要由一个重责任、强专业的小伙伴担任，不仅要求具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。