你认为大学生是应该先就业还是先择业？

谢邀，我的答案应该是先就业，这个回答是对如我一样平凡的人，天资过人，或者社会资源丰富的不在此列。

我刚毕业那阵，在某家电行业做储备干部吧，促销现场，坐调研，做培训，什么都做，后来做了很短的时间，因为我自己的原因不做了。现在回过头看很后悔。

十几年前家电行业还是不错的，我的领导是个非常有魄力的年轻人，我刚入职的同事大部分毕业于211院校，我在这里学习了很多。

当时觉得这就是普通的工作，就加入了公务员队伍，后悔死了。

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我的逻辑是，当我们年轻的时候，我们不知道我们喜欢做什么工作，适合做什么工作，擅长做什么工作，什么样的工作更有前景。这就需要我们多去尝试，去感受。

同样的逻辑也适用于婚姻，但不适用于爱情。

谢谢邀请，其实这个问题不冲突，就业和择业是一起的。

在做之前一定问自己几个问题，

1，你做过什么？也就是有什么工作经验，对于大学生就是，兼职了，大学参加过什么，实习过程，打工过程等。

2，你想做什么？这个就是你的职业规划，也是你的梦想和目标。你长期目标是什么，短期目标是什么，你的梦想是什么？一年后你想做到那一步？三年呢，十年呢？这个一定要问清楚，因为知道自己想要什么，就已经成功了一半。

3，你能做什么？也就是你的做事方法和执行力，思维和执行。这个很重要，因为很多时候你的想法决定你的发展，而你的执行决定你能否实现想法。这里的想法也可以理解为方向，选择。

择业就业很重要，提前做好准备，提前做好市调，相信一定能够找到你想要的工作。

如果不喜欢自己的行业，可以转行，想快速转行的话，先培训然后择业。

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要弄懂这个问题首先要明确一点：你是否有能力选择职业？也就是说，你自己有没有能力掌握主动权，是让企业找你还是你主动去市场求职？不然何谈先就业再择业，你所说的情况顶多就是被逼无奈下做的被动选择，实际上是没有任何选择余地的。

择业是对那些同时拥有好几个offer的人而言的，主动权在他们手上，所以他们才可以在几份职业当中进行选取，但是很多大学生刚毕业找工作都感觉棘手，有时投出的简历都少有人问津，即使进了面试，也有可能最后因为表现欠佳而失去工作机会，对于这群人来说，其实是没办法谈择业的。

很多人在几个月之后才找到一份工作，你还跟他谈先就业还是择业，请问这样的问法是不是本身就有问题呢？如果他连这个机会都没抓住，很可能就得熬到下个月，还得继续奔波在求职路上，身体上的劳累不说，心理上也会产生很大的压力。

很多人以为进入名企工作会很容易，事实上，我觉得能够进入名企工作的考核过程不亚于公务员考试。更甚者，可能比公务员选拔还要苛刻。比如名企首先会在一些名牌大学里进行挑选，就我当年亲身经历的一些国内五百强企业，选拔人才的标准就是“国内985和211毕业”，一般的学校就连面试机会也没有的。另外，企业面试也相当困难，想要突破重重关卡并非如想象那样简单。

因此，我想说的是，在你有足够能力进行选择企业的时候那才叫做择业，否则只能被叫做被动就业，至于择业，或许还有一段路要走。

1.就业难是现象，我不认为是事实

2.就业和择业没可比性，能择业就好，没有其他选择就先就业，所以，先择业，不行就先就业

3.现在大学生越来越有创新能力，学习能力也比较强，我不认为大学生就业是个问题，只有不想就业的，没有就业找不到工作的

4.以后大学生创业比例还会上升