西安靠什么才能留住大学生就业？

如何把人才留在西安？这对于西安来说可以是一个老生常谈的话题了，因为人才流失对于西安来说一直是一个无法言说的痛。作为一个教育资源在全国排前几名的省会城市，西安的人才不断外流也是不断被诟病。

近年来，西安政府逐渐认识到问题的严重性，并在不断加大人才落地的优惠措施。

在2017年3月1日，西安出台了被称为是“史上最宽松”户籍政策，我们可以简单的把它概括为“三放四降”：

“三放”就是放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对“用人单位”的概念界定。

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“四降”就是降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在西安市区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限。

而又在六月政府再次发出新规，本科以上学历落户年龄再放宽10岁，高学历人才不设年龄限制。

可以说大学生毕业后留在西安，基本不用为将来没有户口这个问题发愁。

最近，为了吸引人才西安又开始放大招，启动了“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”。

首场大型巡回招聘会有360家单位提供了7732个高质量岗位，这场招聘会也吸引2万多名大学生来应聘。

可见西安为了引进人才，真的是拼了！

综合来说，西安要想留住人才，吸引人才，政策上的优惠要及时跟上，大学生就业创业的平台和前景要给大家摆出来，让更多的人才对西安有信心，才能推动我们这座城市往前发展，告别孔雀东南飞的处境。

靠高物价 低工资，道路拥堵 雾霾严重 一辈子还不完的房贷 留住大学生……

当然是大力扶持民营企业。科技型，智力制造业，文娱类等西安有优势资源又能增加大量就业岗位的行业。科技型主要是军转民的政策，和高校科技的转化。2017年西安高校国家科技奖成果数量表现不俗（尤其西交大抢眼）。智力型加大西安硬科技的政策扶持力度。和凭接西安在装备制造工业基础和能源资源加强智力引入，新兴产业的转化投资政策。文娱类利用曲江文投平台和西安庞大的作家群体引热钱投资加大电影电视综艺文化产业发展。

靠个屁 回流的人才 呆了一年又走了 除了本地人 西安女婿 谁呆 待遇差环境差 思维差 创业喊的好 有融资环境吗 留大学生喊的好 工资待遇有吗？ 房价也涨了 哪个傻大学生留这里？

大学生就业无非是以下几个目的:

家境好的，也许会创业，那么一定要有好的平台，政策支持，文化引导～

家境一般的，就需要就业机会，稳定的收入，这个要看企业发展，企业发展依托政府政策；还有是可以接受的房子购买和租赁价格，这个城市要发展，房价是一定会涨的，西安控制的还算不错了！

精神层次的需求也是要满足的。这点西安有基础。