如何提高全社会BIM5D技术人才培养能力?

一方面，行业企业尤其是施工管理单位要加强BIM5D技术人才的培养。企业应充分利用软件商提供的培训服务，组织相应岗位技术管理人才接受系统培训，同时可以考虑在BIM5D技术应用涉及的相关岗位中推广学徒制，将BIM5D技术逐渐在本单位推广起来。另外，行业协会应组织一些有关BIM5D技术的比赛和沟通交流活动，激励行业企业进行BIM5D技术的相互学习借鉴，提高员工BIM5D系列软件的操作水平，并形成应用BIM5D技术的良好氛围。另一方面，高校作为人才培养的重要基地，应加强BIM5D技术方面的师资队伍培养工作，并与行业企业共建BIM5D技能人才培养基地，实行“情境式培养”，推广“校中厂，厂中校”办学模式，提高BIM5D技术人才培养能力，为行业企业输送高质量技术人才。

BIM项目负责人亲述：北京大兴机场BIM应用案例分析

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扩大经济激励措施

推动企业应用BIM5D技术，经济激励是最普遍的手段。政府应出台一系列政策，给予应用BIM5D技术的企业更多的经济奖励，比如在工程评优中对实施BIM技术的项目予以更多的倾斜，获奖工程项目会获得一定的经济利益。此外，建设单位作为整个工程项目的管理核心，具有更多的项目决策权，应在政府的引导下尽快认识到BIM5D技术在建筑全寿命周期的应用价值，从而对应用BIM5D技术的合作方给予经济支持，促成BIM5D技术在工程项目全过程管理中的应用。

加速完善BIM5D技术

完善BIM5D技术需要BIM5D软件开发商、用户等形成合力，具体有以下四点措施。第一，软件开发商应深入工程项目的全过程中，推广BIM5D相关软件在工程中的应用，在应用中不断发现问题，通过对软件的调试，完善相关功能;第二，BIM5D相关软件用户应保持与软件开发商的沟通和交流，及时反馈问题，支持软件商进行二次开发，克服技术障碍;第三，引入高校和科研院所力量，推动BIM5D技术产学研协作，加快软件开发速度;第四，支持正版软件的使用，既可以减少模型中的漏洞，又能保护软件商合法权益，激励软件商增加技术投入。