当HR常见难题有哪些

“不是我不批流程”

什么出差报销，业务报销，加班费报销……一直没批下来真不是我工作散漫，加班时间不够，而是实在没到我的节点啊，亲!要是到了我怎么办敢一拖再拖呢。 退一万步，就算是到了，一直延迟不批，肯定也不是我拍脑门决定的，只是听令行事。至于听谁的令，也只能您再去慢慢琢磨了，只要不黑我就阿弥陀佛。

“不是我决定你的薪资待遇”

面试时提8K，最终老板说HR建议6K，你左思右想既然老板说我很优秀那么我就先进去等待机会吧!然后对HR耿耿于怀，觉得是我耽误了压低了你的薪资，耽误了你的前程。 我想说，HR可能确实会对你是否录用以及薪资做出建议，但绝对不能拍板啊!当然，你也可以说我这样子应该往高处建议薪资，但是我担得了这个职，就是要控制好成本的呀，所以想要高工资还是要自己争取。

“不是我向老板打小报告”

办公室无间道无处不在，哪怕只有10个人不到，也能上演一出后宫甄嬛传。人前谁都在演，人后到底是什么角色却无从分析。 一旦东窗事发，领导透露他知道一干人等天天在楼梯间那些不为人知的秘密! 呵呵~不用怀疑，那一定是HR告的密!那天当她从我身边走过，那奸诈的眼神就宣告了一切。也不知道说你内心戏多还是怎的，我只是单纯的没带眼镜，两米之外基本人畜不分。再说，在公司里挑拨是非，对我有什么好处?我还要靠你们各位同事多多支持下我的工作，搞团建的时候，大家都能积极一点，别净我一个人下瞎喊呀!

“不是我要裁你”

每次裁员风声一起，其中最难做的就是HR，被骂得狗血淋头，只能高呼：太难了!但请问你有没有想过，公司又不是我家开的，为什么我要裁你?试问我被裁的时候，谁又同情我了? 这只是公司这个商业体的正常操作，自负盈亏，降低成本也是无奈之举。

至于有没有补偿，我只能说我已经尽到人事之责去帮你要求，不给你补偿你以为我就好过吗?惹上劳动纠纷最后忙前忙后的不还是我。但是毕竟工资又不是我发你，多给少给，你也应该心里清楚是什么问题。

“不是我故意清高不理人”

很少有HR和其他员工打成一片的，其实也不是并无缘由。 第一， HR的办公室大多与其他办公区域隔离开来，物理距离受限。第二， HR知道薪资，别人相处总觉得自己没穿衣服似的，精神距离受限。第三， 大多数人不喜欢和HR成为朋友，因为刚才提到的以上误解，我们只能和自己玩!和财务也不错，毕竟同是天涯沦落人。

“不是我要扣你工资”

公司有绩效考核，有制度奖惩，一旦有员工触犯了制度或者绩效不达标，最后到手的钱少了，心里100个埋怨HR。 但是，求你们都醒醒，我和你一样，每个月都有绩效指标，这个月简历数量不达标，邀约面试人数不达标，招不到人我也是要扣工资的好吧。今年大家都不好过，到现在我候选人名单都没几个，谁给我补呢??所以，真的不是身为HR的我想为公司省钱扣你工资，请先想想公司凭什么扣你工资，再想想扣你工资谁是获益方。

“不是我不想给你们缴公积金”

每次有什么国家政策出台，强调不缴公积金违法，就有一群人@我，让我看到这篇文章，私聊问我咱们公司什么时候缴社保?公司不缴社保是不是可以去投诉他?缴公积金的事情，我已经跟老板强调过许多次了，但他就是想要在法律边缘里找刺激，反正我也打算离职了，你们自己看着办吧。

“不是我故意不发年终奖”

每逢年底，大家除了关心放假时间之外最看重就是——年终奖!结果，一转眼，公告只通知了放假时间，钱并没有到账。 私底下锣鼓喧天、鞭炮齐鸣的阵仗开始议论起来，想要揪出罪魁祸首，然后捏住鼻子骗眼睛的得出结论：肯定是HR在从中作梗! 也是啊， 毕竟公司和老板的坏话也不是人人都敢说的，只能说说HR了。 可是，冤枉啊，你没有难道我就有吗?老板也没有给我受这委屈的钱呢。凭什么针对我呢!!

“不是我不买办公用品”

很多公司都有置办办公用品的福利，上到笔墨纸砚，下到零食饮料可能都会有，但可能某段时间会断掉，也可能从你入职时领了一个本子后一直没下文。但!这一切不关我HR的事啊!东西不是我想买，想买就能买。同为员工，谁不想要福利呢?就算我是个HR。买个东西多简单，钱才是关键。退一万步讲，你们要是每回业绩都能够完成的漂漂亮亮，咱们的员工福利我也是会卵足劲给大家争取。这不是现在公司都要缩紧裤腰带过日子嘛，所以你们要加油呀。

“不是我想搞这些无聊的团建”

每次团建通知一出，基本都是怨声四起。“明明周末休息的时间，却要一大早集合出发去团建。”“外面那么晒，还要进行户外团建，这HR怎么搞的呀??这些团建游戏都好无聊啊。”......你以为我就想出去吗?出去晒黑又要浪费钱买护肤品，我在家躺着看李佳琦直播，他不香吗?老板想要花最少的钱，搞最大阵仗的团建，凝聚团心，大家就陪陪他吧 。

“不是我考勤针对你”

考勤这档子事，正常的早九晚五都还好说，HR最怕的就是倒休! 不是我算不清楚，就是你算不清楚，更多情况下是你算不清楚!所以我恨不得你们都正常上下班打卡，别加班、别调休，否则最后钱少了锅都在HR身上，钱多了就不吱声，锅还在HR身上。 而且迟没迟到，调没调休，加没加班，你自己心里没点数么?

“不是我想拖欠工资”

拖欠工资和年终奖什么的都是一样一样的，HR是不可能把自己的发了，不给其他员工的，我又不是公司的合伙人，这家公司又没有我的一份!! 只要公司卡里有钱，老板没有玩消失，HR绝对加班加点都会整理出来并告知，这是职责所在。 至于拖欠工资这种违法行为，HR更是哑巴吃黄连，拖欠的工资也有我的一份好吧。