一级人力资源管理师考什么

一级人力资源管理师考试科目有哪些?

一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》

科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)

科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)

科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐

论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准，一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。

一级人力资源管理师报考条件是什么?

一级人力资源管理师报考需要取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

一级人力资源管理师报考需要具备以下条件：

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3.相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

一级人力资源管理师可以补考几次?

​根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考，也就是说只有一次补考的机会。

无论几级，若有单科成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。具体复核时间可进入当地人力资源官网入口。

人力资源管理师一级通过率高吗?

答：根据非官方统计一级比二级通过率稍高一点，具体数据无，不是因为一级更好过，而是能真正达到，报一级条件的人并不多，考的人也不是很多，二级呢是因为现在报考的人太多了，所以为了保证证书的含金量有通过率限制，所以如果年龄和学历够了，二级考试通过率可能更低一点。