2020人力资源管理师报名

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人力资源管理师国家职业资格考试共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师),现在已成为评定职称的重要资料。


2020人力资源管理师报名

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    学习流程:报名—提交报考资料—课程学习—希赛教育全程为您报考—真题学习—领取准考证—参加考试—成绩通知—领取证书—申请技能补贴—升值加薪

    2020人力资源管理师报名

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    考试时间:依据以往2020年上半年考试时间为5月的第三个周末。(请务必参加上半年考试,下半年可能会有政策变革)。

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    学习内容:

    ●基础知识——劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

    ●专业技能——人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

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    证书样本

    人资证书可谓是人资从业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人起到锦上添花的作用,更是晋升管理层的利器之一。而对于非人力资源专业毕业的人来说,它是入门的基本条件。

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    发展前景好,经济效益高

    就业面广,具有不可或缺性

    人力资源管理师就业方向主要有三大方向:

    ●第一是面向企业,这将是主要方向,比如企业人力资源管理师、企业工会人力资源、人社部人力资源调岗、职业人力资源培训讲师及猎头公司等。

    ●第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。

    ●第三类是科研教学机构。

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    建立知识结构

    对于从事人力资源本职工作的学员,在考取证书学习过程中,可以系统了解人力资源的六大模块,建立起完整的人力资源思路,虽然课本知识比较专业和理论,但能为实际工作提供理论指导,切实帮助实际工作; 对于非人力资源从业人员,这些专业知识,可以帮助你更好的了解公司运营的流程,更好地融入到团队中。

注意事项

  • 经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。“人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。”由于人力资本投资所产生的巨大的经济效益,人力资源开发与管理的工作在企事业单位中显得格外重要,许多企业高管都是从人力资源岗位做起的。


作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创,未经许可,谢绝转载。

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