教师招聘考什么题型
教师招聘考填空题、选择题、判断题、问答题以及案例分析题等几种题型，因各地的考试政策不同，考试的题型采取的是以上几种题型全部考核，或者是部分题型组合的方法。下面可以详细了解一下各种题型。
一、教师招聘考试的考试题型介绍
教师招聘考试分为主观题型和客观题型两种类型。
客观题型：包含填空题、单项选择题、多项选择题。
主观题型：包括了名词解释、简答题以及论述题，论述题当中也包含了案例分析题。
二、考试招聘考试的答题技巧
客观题型：在做选择题的时候可以你选用排除法、对比法进行作答。可以把错误答案逐个排除掉，选择正确答案即可。可以把两个比较相近的答案放在一起对比，选择正确答案。做判断题时可以以利用关键词进行判断。
主观题型：要求考生必须要审清楚题干内容，理清楚答题思路，最好是遵循总分总的结构形式，做好充分解答。
以上就是对于教师招聘考试题型方面做出的解答，由于考试的题型比较复杂、考试内容繁杂，建议考生一定要做好充分的备考。
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