教师招聘考专业课吗

大多数教师招聘考试都有对专业课的考查，考查内容为考生报考岗位所对应的学科专业知识，岗位不同内容也不同。不过因各地区差异性，或各地区不同批次招聘差异性，实际考查与否也有不同，考生需注意参考报考地区招聘公告。

教师招聘笔试环节考试内容：

教师招聘笔试内容通常分为三种类型，包括教育基础知识、公共基础知识以及学科专业知识。教育基础知识主要是教育学、心理学、教育心理学、教材教法以及职业道德等方面的内容。公共基础知识包括法律法规和时事政治等多种类型的知识，“教育基础”和“公共基础”名称相似，内容上却有差异，考生要尤其注意。学科知识一般是所报学科对应的专业知识，比如考生报考的语文，就要备考语文相关的专业知识。考试内容组成形式主要包括六种:1.教基+公基:2.教基+学科:3.公基+学科4.公基+教基+学科；5.教基；6.学科。有的招聘单位根据不同板块的内容单独出相应的考卷，有的招聘单位则把不同板块的内容按照一定比例共同出一张考卷。

教师招聘面试环节考试形式：

教师招聘面试环节考试形式主要是试讲和说课两种形式，各地区或同一地区不同批次选择的形式有差别。如遇试讲，考生应理清思路，力求将试讲课堂生动的展现在考官面前，试讲过程中还可以适当运用手势，注意语音语调以及表情的变化，充分展现对课堂的把控能力。说课则要求考生口头表达课题的教学设想以及理论依据，属于一种课前行为，也是考生对课堂教学方案设计的说明，不但要求考生说出教学要点和教学方法，还要求考生说出为什么这么教，强调对教学深度的把握。试讲或说课结束之后，考生还要对考官提出的问题进行答辩，考生只需要沉着冷静，条理清晰的回答即可。