教师招聘控编是什么

教师招聘控编是一种合同制老师，也就是我们所说的教师控制数，虽然都要通过全省组织的统一考试，但是属于教师编外岗制，考生和招聘单位签订合同，合同服务期一般是三年。控编与编制内老师薪资是没有较大差别的，在有空编的时候，聘用控制数的教师可通过相应的考核优先入编，有一定的发展前景。

合同制教师、在编教师和控编教师的区别：

1、合同制教师：合同制教师就是与用人单位签订劳动合同，一般分长期短期。合同制教师与在编教师最大的区别在于稳定性，用人单位在合同期限满之后，有权利不再继续与合同教师签订合同。

2、在编教师：俗称“铁饭碗”，极其稳定的一种，享受单位较多福利，退休后享有相应的社保和职业年金。职称工资可以随职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

3、控编教师：控编和编制教师待遇是一样的，使用聘用教师控制数教师在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编教师同等待遇。控编是为了实现编制资源的效益最大化。

教师编制考试一般全省统一考试，分为上下半年两次。具体的考试时间以当地发布的招考公告为准。教师公招与当地事业单位同时间出招考公告，且不同地区教师编制考试情况是不一样，有些地方没有固定时间，有些地方会有固定统考。考生们需要注意关注招考动态。