教师招聘控编是什么
教师招聘控编是一种合同制老师,也就是我们所说的教师控制数,虽然都要通过全省组织的统一考试,但是属于教师编外岗制,考生和招聘单位签订合同,合同服务期一般是三年。控编与编制内老师薪资是没有较大差别的,在有空编的时候,聘用控制数的教师可通过相应的考核优先入编,有一定的发展前景。
合同制教师、在编教师和控编教师的区别:
1、合同制教师:合同制教师就是与用人单位签订劳动合同,一般分长期短期。合同制教师与在编教师最大的区别在于稳定性,用人单位在合同期限满之后,有权利不再继续与合同教师签订合同。
2、在编教师:俗称“铁饭碗”,极其稳定的一种,享受单位较多福利,退休后享有相应的社保和职业年金。职称工资可以随职称升高而升高,工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。
3、控编教师:控编和编制教师待遇是一样的,使用聘用教师控制数教师在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编教师同等待遇。控编是为了实现编制资源的效益最大化。
教师编制考试一般全省统一考试,分为上下半年两次。具体的考试时间以当地发布的招考公告为准。教师公招与当地事业单位同时间出招考公告,且不同地区教师编制考试情况是不一样,有些地方没有固定时间,有些地方会有固定统考。考生们需要注意关注招考动态。
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