教师招聘考试面试都有哪些环节

教师招聘考试面试环节一般为：报道、规则宣读、抽签、候考、备考、试讲或说课、答辩、计算成绩、公布成绩九大环节。

面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试，考生根据面试名单判断自己是否进入面试。

1. 报道：考试根据考试时间提前到达指定地点报道，考试工作人员要核对考生的身份证件和面试通知书等相关证件。

2. 规则宣读：考场工作人员宣读规则，并要求上交手机等电子产品。

3. 抽签：由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试的顺序和考试内容。考生需要严格按照顺序抽签，在规定时间内准备面试，面试顺序确定后不得更改。如果擅自离开考场，视为放弃面试资格。

4. 候考：抽签结束后，考生进入候考区准备考试，考试未结束不得私自离开，由考场的工作人员监督。

5. 备课：由工作人员引导考生进入备课室，在现场做准备，指定教材一般已经由考试组织者事先准备好(根据当地公告，也有可能让考生自行携带教材),考生不允许携带任何相关资料进入考场。考生根据指定教材和事先抽取的题目写说课稿或者试讲稿。备课时间一般为30分钟左右，具体根据当地的公告。

6. 试讲或说课：按照顺序，引导员将考生带到考场门口，考生敲门后进入考场。

7. 答辩：不是所有的地区都会有答辩环节，根据各地的公告。这个环节主要是考查考生的应变能力。

8. 计算成绩：考官将考生的评分表交给计分员，核算分数，核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人记录在案。

9. 公布成绩：一般会有两种情况，根据当地公告。

一种是面试结束后，工作人员核算完分数，当场宣布成绩。等所有面试结束后，将笔试和面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。

另一种是面试结束后考生回去等待通知，网站会公布面试成绩、总成绩、排名及入围和体检名单。