教师招聘考试要考几门
教师招聘考试要考两门，包括两个阶段，笔试和面试。1、笔试阶段考试科目是教育基础知识、学科知识或者公共基础知识、学科知识又或者职测和教育基础知识，不同省份科目设置可能有所不同。2、面试考的是试讲和说课，没有固定的教材，考察的都是学科专业知识。
1、教育基础知识
主要包括教育学、心理学、教育法规、新课程改革、职业道德等，要求了解教育教育相关背景性知识，掌握教育领域相关问题，并能有效处理常见现象和问题。因为内容众多，需要大家分部分、分章节，开展有序学习。
2、学科知识
主要考察本学科的知识理论的应用能力，还需要合理进行学科课程教案的编写等，在教师招聘考试中，一般会和教育基础知识组合，学科门类的基础理论、应用场景等等，考察难度还是比较大的。
3、公共基础知识
公共基础知识不同地区考察内容不同，一般是文学、法律、数学、时事政治等综合知识，在教师招聘考试中，适合学科专业知识组合，组成教师招聘考试两个科目。
4、职测
职测也就是职业能力倾向测验，和公务员考试中行测考察内容相近，在教招考试中，是和教育基础知识组合，成为教招考试两个考试科目。
5、试讲和说课
试讲主要就是模拟上课，考官充当学生，考生作为老师，去给学生传授知识，进行一定的互动交流。说课需要进行备课，在说的过程中，要说教材、说重难点、说教学目标等等，要借助一定的工具和手段进行。
可见，想要通过教师招聘考试难度还是比较大的，并且不同的阶段，对应的学科知识侧重点是不同的，大家需要进行针对性复习备考，才能成为一名真正的人民教师。
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