教师招聘考试都考什么内容

教师招聘的考试内容包括了教育基础知识、公共基础知识以及学科知识三个方面的内容。涉及到了教育学理念、心理学、教学设计，以教案编辑等多方面的知识和内容。既有基础的理论，又包含实际应用问题，要求考生根据考试内容和考试命题方向做好充分的备考。

一、教师招聘的考试内容

笔试：笔试的考试内容包括了教育学、心理学、教学评价、教育法律法规、教师职业道德以及岗位专业知识等。

面试：说课或试讲主要是以教学教案设计为主，整体的时间应该控制在10~15分钟左右，注意语言简洁、简单明了、语速均匀、声音洪亮等。

二、教师招聘的考察内容

教师招聘考察，主要是指的当地的教育局会对用人单位组成考察组，根据招聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、个人能力以及道德品质等等。

考察组会对考生的个人档案进行审查，了解考察对象是否符合规定的应聘资质，个人应聘信息和相关资料是否真实填写，并且会形成书面的考察意见。

教师招聘的考试内容比较多样化，很多的知识点和内容是有地区划分的，尤其是特岗教师的职位，对于教学的环境、教学的内容方面要求比较苛刻，考生在面对不同的教师招聘时，一定要从容应对。