教师招聘面试考试形式有哪些
教师招聘考试的面试形式主要有说课、试讲以及结构化面试这三种形式。说课主要讲的是自己得教学思路、教学方式,其实也就是要说明自己怎么教,为什么这么教。试讲也就是模拟实际课堂,完整的显现出来一节课。结构化面试,则是自己抽取题目,现场回答考官的问题。
1.说课
所谓的说课,指的其实就是教师口头表达课题的教学思想以及其理论依据。也就是说以此种形式为面试时,授课老师应该在备课的基础上去讲述自己的教学设计。说课其实指的也就是对教学方案设计的解释说明,不单应该说明怎么教,还应该清晰地说明为什么要这么教。
2.试讲
试讲其实也就是模拟课堂教学,试讲这种面试形式要求考生在一定的时间和特定的情景当中,来充分地展示出来自己的课堂教学技能。
3.结构化
结构化面试,其实就是在考试前就已经设计好了一些结构化问题。一般面试形式是由考生自己抽取题目,或者是有考官直接进行提问。相对而言结构化面试涉及的范围是比较广的,可能会涉及到学科知识、教学技能,也可能会涉及到教育思想,或者是教学理念。
以上详细的介绍了教师招聘考试当中面试的三种形式,但是应当以当地所处的具体公告为主。不管是哪一种形式的面试,只要认真用心准备,考过的几率相对还是比较大的。
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