教师招聘面试考试形式有哪些

　　教师招聘考试的面试形式主要有说课、试讲以及结构化面试这三种形式。说课主要讲的是自己得教学思路、教学方式，其实也就是要说明自己怎么教，为什么这么教。试讲也就是模拟实际课堂，完整的显现出来一节课。结构化面试，则是自己抽取题目，现场回答考官的问题。

　　1.说课

　　所谓的说课，指的其实就是教师口头表达课题的教学思想以及其理论依据。也就是说以此种形式为面试时，授课老师应该在备课的基础上去讲述自己的教学设计。说课其实指的也就是对教学方案设计的解释说明，不单应该说明怎么教，还应该清晰地说明为什么要这么教。

　　2.试讲

　　试讲其实也就是模拟课堂教学，试讲这种面试形式要求考生在一定的时间和特定的情景当中，来充分地展示出来自己的课堂教学技能。

　　3.结构化

　　结构化面试，其实就是在考试前就已经设计好了一些结构化问题。一般面试形式是由考生自己抽取题目，或者是有考官直接进行提问。相对而言结构化面试涉及的范围是比较广的，可能会涉及到学科知识、教学技能，也可能会涉及到教育思想，或者是教学理念。

　　以上详细的介绍了教师招聘考试当中面试的三种形式，但是应当以当地所处的具体公告为主。不管是哪一种形式的面试，只要认真用心准备，考过的几率相对还是比较大的。