教师招聘考试中如何选择岗位
在教师招聘考试当中选择岗位要注意选择招聘人数较多的岗位，选择限制条件多的岗位，灵活选择相对冷门和较为偏远的岗位，如此一来考过得几率才会相对比较大。
一、选择招聘人数较多的岗位
相对来说选择的岗位招聘人数越多，那么进入的面试当中的机会也会越大，比如只招聘一个人的岗位，进面试的机会，肯定要比同等条件下招聘五个人的岗位的机会低。
二、选择限制条件较多的岗位
在教师招聘考试当中，有一些岗位会有报考限制条件，比如说只限男生、写研究生学历、限应届生毕业、限相关专业等。在报考的时候，可以结合自身的实际条件选择限制条件相对较多的岗位，这样也能够帮助减少竞争力。
三、根据情况选择相对冷门的岗位
在每年的招聘考试当中，其实都会存在着一些报考人数相对比较少，或者是没有人报考的岗位。这些冷门岗位可能表面上不受待见考生，并不重视，但其实这也是报考的方向，报考的人数少，考上的几率就大。
四、选择较偏远地区岗位
偏远的地区报考人数，往往也会相对较少，竞争力也比较小。如果只是以考过为目的，建议可以酌情选择偏远地区岗位。
在教师招聘考试当中，选岗确实是非常重要的。教师招聘考试当中报考的人数越多，考上的难度就会越大，报考的人数越少，考上的几率就越大，在选岗的时候可以参照以上几点内容选择最为适合自己的岗位。
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