教师招聘考试内容
教师招聘考试分为笔试和面试两部分，各占100分。笔试的内容大致分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科、学科专业知识和公共基础知识、职业能力倾向测验和教育基础知识。而面试的内容主要围绕教师资格的面试要求来进行，考察考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本的教师素养和教学设计、教学实施、教学评价等的基本教学技能。
笔试重点考察考生的专业素质和能力，其中公共基础知识主要包括有马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容，可以说是涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。而专业基础知识包含的学科有语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等，不仅要考察对基本专业知识的掌握程度，还要考察基本专业知识的综合运用能力和教案编写的能力。
面试的主要考试重点在于考察考生的授课水平和教学能力，包括教师基本素质、仪态形象、教学设计能力、学生学情的掌握程度等。通常使用试讲、说课和答辩几种形式来进行考察，不同地区、不同用人单位的要求会有所不同，可能是选择其中一种，也可能是选择其中集中，有些地方甚至不同学科的面试形式也会有所区别。
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