教师招聘考试总分多少

教师招聘考试是总分是两百分，其中笔试分数和面试分数各占一半。笔试属于客观考试，与考生的知识掌握度有关，这部分的分数可以说是最容易拿到的，笔试考试内容包括公共基础知识（占30%）和教育基础知识（占70%）。面试的考试分数通常是与考生面试时的综合表现有密切的关系，虽然有评分标准，但是评分有主观成分在。

教师招聘笔试的复习技巧：

1、摘要学习法：考生在复习过程中，可以边复习边做好摘要，这可以提高学习效率，在做同步练习的时候，对摘要进行校对和更正还可以帮助深化所学的知识。

2、逻辑分类法：按照全书的逻辑结构，可以编制一个较为简明的罗技关系图，这也是一个很好的复习途径，对于论述和案例分析的题目很有帮助。

3、做题拓展法：在做同步练习的时候，可以多想一想题目的拓展可能，或者是由此题目可以有怎样的变型题，这对于快速完成知识点的回顾是非常有帮助的。

4、争论提问法：如果有一同考试的同学，就可以与同学多一些交流，就知识点进行适当的辩论，可以加深知识点的记忆。

5、重复学习法：当感觉到知识的掌握程度已经达到自己满意的程度时，建议可以重复学习，可以达到温故而知新的效果。