教师招聘考试教育基础知识考什么

教师招聘考试教育基础知识考教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育教学能力和教育政策法规，可能还会有法律、时事政治、常识等的考察。当然考察内容也是分学段进行的，包括中学、小学及学前教育基础知识，其中教育学和教育心理学基础知识占比大一些，需要大家重点复习。考试题型是选择选择题、判断题、填空题、简答题、案例分析题、教学设计题等等。

1、教育学知识

主要分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分，宏观教育原理一般考察选择题或填空题，中观教育系统也是以客观题为主，最多考查到简答题层面，微观教育实践考查的是理解分析型题目。在实际复习过程中，大家需要掌握好核心考点，培养自己的分析能力，准确答题。

2、心理学知识

重点考察心理认知过程、意志过程、个性心理特征等章内容，考察题型一般是客观题，很少考察案例分析题，一些较为细节的知识点，需要大家重点识记和理解。

3、教育心理学知识

这部分难度比较大，教育心理学理论知识、技能等，都是考察的重点，考察题型有客观题和主观题，客观题一般是选择题和判断题，主观题则是简答题和论述题，需要大家结合实例、联系实际，去掌握和应用。

4、教师职业道德知识

这是教师执业的准则，考察频率也是越来越多，考察题型是材料分析题，难度是有的，需要大家在平时从理论入手，好好去识记和理解。

5、教育教学能力知识

考试中主要考查考生的实践应用能力，常常和专业学科进行综合考查，考试题目是教学设计题，需要大家掌握好设计步骤，并好好进行实战演练。

6、教育政策法规知识

考查重点是法理学和重要法律条款，前者在浙江、四川等地考试中常见，其他地区考察内容是以重要法律条款的识记、应用为主，考察题型一般是客观题会考《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等等。

从各地考试情况来看，教育学是重点考察案例分析题。教育理论知识考察客观题和主观题。一般地域不同，考试题型也是有所区别。教师招聘考试中，教育基础知识的内容比重大，需要大家借助历年真题，好好进行备考复习了。