教师招聘考试如何选报岗位
教师招聘考试选报岗位需要从自身条件、岗位竞争、薪资待遇等方面入手，合理进行选择。1、自身条件：需要考虑自己的兴趣爱好、年龄、学历、专业、户籍等因素，合理选择。2、岗位竞争：了解历年报考人数、分数线等，看看自己能不能达到目标，再为之奋斗。3、薪资待遇：成为教师，除了稳定，很多人更关心的是薪资水平，福利待遇。
1、自身条件
因为教师招聘考试是有年龄限制的，一般要求35周岁以内才能报考，学历要求是大专及以上，部分地区还会有工作经验的要求，对于较为专业的科目，专业也是会有所限制的，这些都需要大家去综合考虑，选择适合自己的。
2、岗位竞争
需要分析历年报录比，掌握当年考试趋势，尽量不要选择招考人数是1个人的岗位，这样的岗位竞争比较大，还有些岗位会限制应届生、师范生、户籍等等，如果你具备了，那自然就比其他人多了机会，所以选好适合自己的岗位，也是一门学问。
3、薪资待遇
在符合报考条件之后，就需要关注一些客观因素了，如地理位置、薪资待遇等，这样能保证未来会有更好的发展，当然薪资水平还和工作年限、学校有很大关系，需要大家综合考虑，找到未来发展更好的岗位，然后为之努力。
可见，在进行教师招聘岗位选择的时候，了解自己是至关重要的，选择适合自己、招考人数较多的岗位，自然成功率更大，当然因为考试竞争激烈，所以需要大家提前制定好复习计划，按部就班认真复习，祝成功。
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