教师招聘考试考什么内容

教师招聘的考试，考试内容包括了笔试和面试两个部分的内容。笔试主要是以教育理念、教育与心理学、与教育相关的法律制度和政策为主。面试主要是考核考生的随机应变能力、基础教学能力等等。

教师招聘考试内容

笔试分为了公共科目和专业科目，公共科目为教育基础理论，专业科目以学科专业知识为主。

教育基础理论：这个科目侧重于考核与教育相关的基础学术理论和法律法规，中包括教育理念、教育心理学、教育方向、与教育相关的法律法规和政策等等。

学科专业知识：学科专业知识主要侧重于教学技巧、学评价以及教学管理等。考生可以从语文、数学、政治、英语以及美术等众多科目当中选择其中一个科目即可，在选择科目的时候，最好是以工作需要或个人专业优势进行选择。

面试科目：通过笔试考核合格的考生，可进入到面试科目。面试科目的考核形式比较多，包括试讲、答辩、回答考官问题等。每个地区的政策不同，所以考核形式有区别。考生可以多方面进行准备，可以根据网上的网课进行试讲模拟。面试科目侧重于考核普通话水平、语言组织能力以及随机应变能力。