教师招聘考什么内容
教师招聘的内容，包括《公共基础知识》、《学科专业知识》、《教育教学知识》、电视等几个方面的内容。因各地考试政策不同，所以考核科目，考试的范围也会有区别。
一、教师招聘的内容
《公共基础知识》：该科目作为必考科目，这内容涉及到新闻热点、金融经济、人文历史、科学以及生物等多方面的知识和内容。
《学科专业知识》：专业性较强，考试内容和所报考的专业学科有关，其中包括语文、数学、英语以及历史等众多学科，侧重于考核学科专业知识、专业内容以及讲课专业技能。
《教育教学知识》：该科目主要是侧重于考核资料分析、语言理解以及判断推理等，考试的题型和考试的范围一般都是固定的，重点突出教师应该具备的专业素养、职业能力等。
面试：面试的考试形式较为多样化，包括了试讲、答辩以及结构化的面试方法。
二、如何备考教师招聘？
1.做好计划。做好学习和复习的计划，合理安排每一个科目的学习。
2.理解记忆。通过理解的方式记忆教材内容，不应该死记硬背。
3.总结经验。通过做题的方法总结经验，提高答题技巧，全面分析考试题型和考试内容。
在备考教师招聘的过程当中，考生也应该调整自己的心态，从容应对考试，避免过度劳累。
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