教师招聘考主观题吗
教师招聘考主观题型。教师招聘的主观题型包括了简答题、论述题以及案例分析题，主观题的题型要比客观题的题型更难一些，这主要是因为主观题，需要考生去发挥自己的主观意见，表明自己的立场，答案方面并不是唯一的，一旦出现了答偏题的现象就很难得分，所以考生在答题的时候，一定要把握好主观题的方向。
教师招聘主观题的答题方法
简答题：简答题要求考生根据题目内容直接作出解答。在做简答题的时候，应做到言简意赅、语言谨慎、突出重点即可，可以分析题干当中的重要词汇，结合课本知识和内容进行作答即可。
论述题：论述题要求考生根据题目内容，提出自己的观点并进行论述。应该阐述自己的论点，表明自己的立场，同时还要有比较充实的论据，最后要进行论述的总结，发挥自己的主观意见，但是注意一定要围绕论述中心进行描述，不可以出现题目跑偏的现象。
案例分析题：案例分析题会给出一段案例，要求考生根据案例内容进行准确的分析。案例分析题涉及到的面比较广，包括各种教育理念、教育思想以及教育技能等等，案例分析主要是以时政热点、社会新闻为题材，这就要求考生一定要三观正，做到真正的旁观者清，充分的表达自己的思想，并且要从多方面进行分析，尽量思考的更全面一些。可以把实际的案例和课本知识、社会应用技能结合起来，多角度进行分析。
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