教师招聘考试什么题型

教师招聘的考试题型，包括简答题、分析题、论述题、选择题、名词解释等众多的题型，因为教师招聘并不是全国统一的，所以考试的题型和考试的范围都是不一样的。具体的考试题型需要以当地的考试公告为主。

一、教师招聘的考试题型

主观题型：简答题、分析题、论述题以及名词解释等。部分地区还会考核公文撰写、通告撰写等等。

客观题型：单项选择题、多项选择题、判断题以及不定项选择题。

各地政策不一样，当地的教育部门会依据实际状况，选择其中的几种题型，一般不会出现全部的题型。

二、教师招聘考试答题技巧

1.审清楚题干内容：一定要把题干的主要问题，剖析清楚，了解教师招聘的主要内容和核心问题。

2.掌握做题技巧：选择题可以选用排除法、用笔法做答。判断题可以选用关键词判断法。简答题要把握好整体的结构。论述题要注意题干当中的高频词汇和重点词汇。作名词解释题，一定要注意把握名词的主观意思，内容不要太过于冗长。