教师招聘考试有哪些形式
教师招聘考试的形式主要是包括了两种形式，分别为笔试和面试。笔试的考试科目包括教学基础、公共基础、教育学科知识。面试是以答辩、试讲等形式为主，具体的考试方法和考试形式，要以当地的政策为主。
一、教师招聘考试内容
1.教学基础知识：主要是以教育学、教育理念以及心理学为主。
2.公共基础知识：作为教师招聘的必考科目，涉及到的人文知识、历史文化、科学等内容比较多。同时也会涉及到新闻热点，以及时事政治等方面的内容。
3.教育学科知识：该科目主要是与考生所报的学科有关，考核教育评价、教学技能等方面的知识。
4.面试科目：面试科目已试讲、答辩以及说课等方式为主。
二、如何做好教师招聘的备考？
1.制定计划。教师招聘的科目比较多，考生应根据科目种类的不同，制定合理的学习计划，注意专业知识梳理。
2.掌握学习技巧。可以通过课件、短视频以及上网课等方式培养学习兴趣，提高专业技能。
3.简化复习流程：利用知识框架、考试提纲进行复习，可以节省很多时间，同时也可以保证复习流程的顺利。
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