教师招聘考职测吗

　　教师招聘考试考职测。职测，又被称为《职业能力倾向测验》，它包含的内容通常有常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等。事业单位招聘考试中常常会出现《职业能力倾向测验》，而教师招聘考试中的职测通常出现在事业单位的D类考试中。

　　教师招聘职测的内容：

　　1、常识判断。测查应试人员是否具有教育工作的基本知识和运用这些知识进行判断的能力。还需要有涉及各个方面的知识。

　　2、言语理解与表达。主要是检测应试人员对于语言文字的把握和思考、运用语言文字的能力以及判断语句与我们所阅读的内容是否一致。

　　3、数量分析。主要是检测应试人员对于事物间量化关系的把握。常见的题型有数学运算、资料分析等。

　　4、判断推理。主要是检测应试人员分析推理各种事物关系的能力，它所涉及的内容很广，包括语词概念、图形、比较、组合、演绎和归纳等等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

　　教师职业能力测试主要考察与中小学教师职业密切相关的、并且适合通过客观化的纸上测验方式去考察的基本素质和能力要素，应试人员需要好好进行准备。