教师招聘笔试主观题考什么

教师招聘的笔试主观考题主要是考简答题、论述题以及案例分析题这三种题型，每一种题型都有其特点、做题技巧等等，建议考生在考试之前多做几套模拟题和真题，总结做题的经验。

教师招聘的笔试主观考题

简答题：在做简答题的时候，一定要先读清楚题干的内容，回答内容必须要做到简练、逻辑谨慎并且结构分明，回答的字数不宜太多，回答的内容不宜太过冗长。

论述题：在做论述题的时候，必须要注意结构的问题。可以选择总分总的结构模式。拍片一定要开门见山，点明自己的中心思想，中间部分可以通过举例、陈述等方法，充实自己的中心思想，最后需要进行总结表达自己的主观意见。

案例分析题：主要是考核考生的案例分析能力、逻辑思维能力等等。在做案例分析题的时候，必须要注意把案例当中的高频词汇，画出来着重分析高频词汇。不要只看案例的表面内容，一定要了解案例的实质。做案例分析题应做到观点明确，表达准确，并且在用词方面应该尽量的做到言简意赅，直截了当。做案例分析题的时候，应该尽可能的回忆自己课本的知识和内容，做到知识点和资料相结合。