教师招聘什么题型

　　教师招聘中题型有客观题和主观题。客观题包括单选题、多项选择题、不定项选择题、判断题、填空题等。主观题主要包括：名词解释问题、辨别问题、简答题、讨论问题、材料/案例分析问题、教学设计问题(活动设计问题)、写作等。

　　教师招聘考试的好处：

　　1.丰厚的福利。一般教师的节日福利，相对于一些民营企业来说都好很多，除此之外，还有假期福利，一般企业只有双休和法定节假日。教师除此之外，还有寒暑假，假期很长!

　　2.失业风险很低。对于教师招聘都是各大学校，因此，与民营相比，工作非常稳定，基本上不会失业，生活中会有充分的保障。

　　3.社会有良好的声誉。对于在学校工作的人来说，一般社会比较认可，说真的，这是一份非常好的工作，基本上是一辈子的工作。

　　4.广泛的人脉。在学校工作的人通常是能力强，家庭富裕的人。与在普通企业工作的人相比，您可以结识很多人，这对您未来的发展也有很大的好处。

　　5..环境比较简单。与普通企业相比，各大学校的工作环境比较简单，不会涉及太多复杂的人际关系，你只需要自己干活，剩下的就不用担心了。

　　虽然考入教师录用考试后有很多优势，但需要注意的是，顺利通过教师招聘考试成为一名教师并不容易，而且每个地区的招聘人数有限，所以如果你有想法，就应该做好充分的准备。