教师招聘考主观题么

　　教师招聘会考主观题，其中比较常见的题型就是简答题、论述题以及案例分析题。而这三种类型的主观考试题，会出现在不同的考试科目当中，考生必须要根据自己的实际情况，掌握相应的答题技巧。

　　一、教师招聘常见的三种主观题

　　1、简答题：这种题在教师招聘考试当中是比较常见的，主要是考察同学们对于考试大纲中需要记忆的考点的熟悉程度，需要在答题时注意不仅仅要简洁，还要注意到十分的全面。

　　2、论述题：这种题型的作答事实上就是一个小小的议论文，除了要写清楚论点之外，还要通过举实际例子的方法，将想要表达的东西表达清楚。

　　3、案例分析题：案例分析题就是给出一个实际的案例，然后再由考生根据所掌握的知识点进行各个方面的分析。通过案例分析，便可以了解到考生对于相应内容的把握程度。

　　二、教师招聘考试科目

　　1、综合公共知识：这个科目又可以称之为综合基础知识以及公共基础知识，主要是考的一些公共基础方面的内容。

　　2、教育理论知识：这个科目的考试内容是指的平时教学工作中会应用得到的一些基础的理论知识，考点比较复杂。

　　3、专业基础知识：这个科目主要是指的一些平时教学工作当中所应用得到的各个科目的专业基础知识，考试题型比较复杂，内容和考点也比较多。

　　教师招聘的考试题型是比较多元化的，各个地方的考试科目也不太一样。考生需要根据自己的实际情况做好备考工作，这样才可以在招聘过程中考出理想的成绩。