河南教师招聘考什么
河南教师的招聘考试,一般考三个笔试科目加一个面试科目,笔试科目有:教育理论知识、公共基础知识和学科专业知识;面试环节通常是采用说课或者试讲的形式。教师招聘考试,内容的专业性还是比较强的,作为考生,必须要从心态上重视起来,根据考试大纲积极备考。河南教师招聘考什么,具体介绍如下:
一、河南教师招聘考试考什么
1、教育理论知识。该科目的考试涉及教育学、心理学、职业道德、教育法规、新课改、教学技能、教育写作等,不少内容偏背诵和记忆。
2、公共基础知识。和公务员考试的行测科目差不多,涉及的内容较多,包括时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等,考试题型常见有:语言理解与表达、判断推理、资料分析等。
3、学科专业知识。具体考试内容和考生所选择的专业学科有关,比如选择语文,相应的考试内容就是语文学科的专业知识。
4、面试。面试常见有两种形式,一种是说课或试讲,另一种是说课或试讲,外加结构化面试。
二、河南教师招聘考试复习方法
1、整体框架法。不管复习什么考试科目,考生需要建立整体架构,所有的章节包含的知识点,都要有一个整体的思路。可以利用图标的形式,将知识点梳理并串联起来,进而加深记忆和理解。
2、真题巩固法。在复习之前,考生可以做一些真题,从而找到考试的感觉和重点;复习之后,考生再做同样的真题,以检验自身的学习成果。在复习过程中,也要及时的回过头来查漏补缺。
教师招聘考试的复习是一项复杂工程,考生不仅要掌握学习技巧,还要调整好自己的心态,从容应对。
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