河南教师招聘考什么

　　河南教师的招聘考试，一般考三个笔试科目加一个面试科目，笔试科目有：教育理论知识、公共基础知识和学科专业知识;面试环节通常是采用说课或者试讲的形式。教师招聘考试，内容的专业性还是比较强的，作为考生，必须要从心态上重视起来，根据考试大纲积极备考。河南教师招聘考什么，具体介绍如下：

　　一、河南教师招聘考试考什么

　　1、教育理论知识。该科目的考试涉及教育学、心理学、职业道德、教育法规、新课改、教学技能、教育写作等，不少内容偏背诵和记忆。

　　2、公共基础知识。和公务员考试的行测科目差不多，涉及的内容较多，包括时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等，考试题型常见有：语言理解与表达、判断推理、资料分析等。

　　3、学科专业知识。具体考试内容和考生所选择的专业学科有关，比如选择语文，相应的考试内容就是语文学科的专业知识。

　　4、面试。面试常见有两种形式，一种是说课或试讲，另一种是说课或试讲，外加结构化面试。

　　二、河南教师招聘考试复习方法

　　1、整体框架法。不管复习什么考试科目，考生需要建立整体架构，所有的章节包含的知识点，都要有一个整体的思路。可以利用图标的形式，将知识点梳理并串联起来，进而加深记忆和理解。

　　2、真题巩固法。在复习之前，考生可以做一些真题，从而找到考试的感觉和重点;复习之后，考生再做同样的真题，以检验自身的学习成果。在复习过程中，也要及时的回过头来查漏补缺。

　　教师招聘考试的复习是一项复杂工程，考生不仅要掌握学习技巧，还要调整好自己的心态，从容应对。