河南鹤壁教师招聘考试面试内容

　　河南鹤壁教师招聘考试的面试环节，一般是试讲、说课和答辩，可能是其中的一种，也可能是两种及以上的组合。教师招聘的面试，会以基本形式为主，旨在考察考生对教材、学生的整体把握情况。河南鹤壁教师招聘考试面试内容，具体介绍如下：

　　一、河南鹤壁教师招聘考试的面试内容

　　1、考察考生对基础专业知识的掌握情况;

　　2、面试过程中，考官经常会对考生试讲和说课的内容进行补充提问;

　　3、考察考生对教育有关的思想观念，或者让考生回答对某些教育事件的看法;

　　4、考察考生的教学设计和教育教学能力;

　　5、可能还会涉及到对考生个人基本信息的提问。

　　教师招聘考试的面试环节，是为了考察考生的综合能力，比如教学技能、言语表达、举止仪态等。

　　二、教师招聘考试的面试注意事项

　　1、仪容仪表得体。教师职业对仪容仪表很注重，在面试过程中，考生应当穿着得体，妆容适宜，不仅要显得稳重，而且要透露出自信和气质。

　　2、面试礼仪恰当。简单来说，整个面试过程中，考生都要面带微笑，眼神要给考官一种真诚的感觉，此外要注意礼貌。

　　3、自信应对。作答时声音要洪亮有力，眼神要坚定。动作、表情、甚至包括走路的姿态，都要传递出自信感。

　　教师招聘考试的备考，关键在于坚持。在备考面试的过程中，考生可以对照镜子模拟练习。