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教师招聘面试考什么

发布时间:2022-01-18 21:43 来源:环球网校 点击量: 465

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  教师招聘面试主要考的是考生的现场教学能力以及应变能力,一般会有试讲、说课、答辩、结构化等形式,具体看考试地区的选择来定。教师招聘面试考什么?教师招聘面试难度大不大,需要注意些什么?

  教师招聘面试考什么:

  教师招聘面试主要就是为了考察考生的现场教学能力,以及面对问题的应变能力。至于形式这方面,“试讲”是模拟课堂进行教学,需要创造教学场景。“说课”则是通过分析教学任务、陈述教学目标以及所运用的教学方法等,与听课者进行讨论。

  “答辩”这种形式,则需要考生与面试官直接进行交流,考生要在规定的时间之内,针对面试官提出的问题进行答辩。至于“结构化”,这种面试的形式与公务员面试差不多,会有固定的问题,需要考生在规定的时间内思考并进行回答。

  教师招聘面试难度大不大:

  教师招聘面试具备了一定的难度,主要是因为在面试官员跟前,考生会出现紧张的情绪,而且模拟教学也需要有一定的专业技能才可以完成。至于难度系数大不大,则会跟个人的体验相关。对于各方面都准备充分的考生来说,在面试环节会游刃有余,自然觉得难度不高。

  教师招聘面试要注意什么

  1、面试的时候要保持整洁的仪容仪表,不要穿很奇怪的着装。

  2、在说话的时候要咬字清晰,能够让面试官听清楚。

  3、保持一颗平常的心对待面试,避免因过于紧张出现问题。

  教师招聘进入到面试这个环节,基本上说明已经成功了一大半了,还继续努努力的情况下,会有更大概率拿到证书,从而为进入教师行业打开开端。


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