教师招聘考试教材选对了才能考试成功

【导读】参加教师招聘考试的时候，各公告发布单位都会规则考试科目和考试内容，但是关于教材的挑选并没有明确的规则，所以许多考生在进行教师招聘考试教材选择的时候常常会焦头烂额，那么我们怎么根据教师招聘考试内容进行教材的挑选呢?下面就随小编一同了解一下。

各地教师招聘考试内容：

1、教育理论基础和学科专业知识教育理论基础包含为：心理学、教育学、教育心理学、新课程变革、教师职业品德、教育法令法规、新课改等相关的教育科学理论知识。

2、学科专业知识和公共基础知识也有所不同。部分区域便是指上面所述的教育理论知识;有的区域公基内容则包括：政治、经济、科技人文、法令、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、品德建造、公函写作以及时政政策等方面内容。

3、职测+教育知识是事业单位D类考试科目，考查的是考生的基本素质和能力要素。

教师招聘考试教材选择政策：

1、许多组织的内部资料宣称可以将所有的知识都囊括在一本薄薄的册子里，在短时间内背到滚瓜烂熟就可以。其实这种方法并不可取，真实有用的辅导书应该是囊括所有的知识，而页面排版要精巧，纸张要扎实，能看就行。

2、至于出版部门，每个省市都有自己的特色。以江西省为例，最威望的莫过于高校出版社的版本教材，与一些组织的辅导书相比厚了许多，而且页面较为单一，容易厌倦，但却能代表最新的考试趋势，而这些恰恰便是考点。

我们可以举例看一下关于小学语文教师招聘具体可以挑选的书本。

语文教师招聘，一般是考《教育学》、《教育心理学》和语文专业知识，小学语文的话，语文专业知识考试范围较广，初中语文以及高中语文都会考。只初中，高中分数所占的份额有所不同，主张归纳温习语文专业知识。上面介绍了考试重点，更首要的还需要多留意模拟题和历年真题，比如多做中考试卷和高考试卷，或许看中考，高考相应的重点部分等。考语文，作文是比较重要的。主张考试多看作文的几种类型题并恰当的背诵美丽的语句以作为备用。

其实教师招聘考试最首要的仍是多做相应区域教师招聘的往年真题试卷，从中探索出规则，进行高效温习，教材仅仅让我们进行基础知识的学习，标准全面即可，加油温习吧。