社工怎样带实习生?如何进行反思?

【导读】又到一年毕业时，各校毕业生开始找工作各个学校的实习生到各个机构开始顶岗实习，为日后工作打下基础。在实习生到机构实习的时候，每个实习生呈现出来状态不同，这需要带领者需要很好协助实习生过渡完角色的转变，为什么说在带实习生能够反思日常工作?社工怎样带实习生?如何进行反思?

第一，反思自己的专业知识是否扎实和视角是否受限

带领者在工作开始前需要对实习生进行领域知识基础培训，同时也根据实习生的专业进行专业基础培训。在此期间，对于带领者的知识需要知识全面且举一反三的能力要强。很多时候我们在从事一线以及管理者的时候，忙于日常工作往往忽略专业基础知识熟悉以及举一反三的能力。很多时候，我们跳不出领域的局限性，导致我们的视角只有从事的领域。所以，在带领实习生的时候需要知识培训，往往就是将基础知识重新熟悉一遍的机会，同时可能在给实习生培训的时候会有实习生提供新的视角让为带领者在工作中拥有更多的工作视角。

第二，反思自己在日常工作当中细节问题

带领者在带领实习生的时候不仅只有培训而且还有实践。实践是检验真理的唯一标准，实践不仅能够检验实习生在校期间的知识水平同时也知道实习生个人的能力。在实习生实践的时候可以反思带领者日常工作存在的习惯，这些习惯让带领者反思是否利于日常工作开展。很多时候很多社工在从事一定时间后，很容易不自觉的将不良习惯带进工作和忘记领域的要求。举个例子作为禁毒领域，很多时候需要社工直接接触吸毒人员，往往不经意间社工不好的习惯会给学员留下不好影响。如第一次致电学员家中的时候由于可能学员没有将相关吸毒经历告知家里人，而从社工口中知道后影响学员家庭关系从而导致与学员建立不良的情况出现等。通过在带领实习生的时候让带领者反思自己日常工作，避免出现相应的错误，从而更好开展工作。

第三，反思自己职业规划

很多时候实习生就是自己曾经的影子，虽然每个影子都不一样，但问题总会有相似和相同的地方。很多时候社工从事时间一长后，各种工作状态就会出现。在我看来工作状态是根据自己职业规划而呈现出来，因为目前而言社工的晋升渠道两种方面：要不往管理者发展，要不往督导发展。但是蛋糕就那么多，能提拔的人几乎都要时间的浸泡。在这期间，部分社工很容易出现迷茫，跟实习生出来一样会影响自己的就业状态，可能无数的夜晚社工是否会想自己是不是浪费青春在这行业。迷茫以后开始对自己职业规划也随之迷茫，从而影响自己就业状态。实习生迷茫是因为对于自己将来想要什么不知道，而社工迷茫是因为在这条路上的不确定性。通过引导实习生反思自己的职业规划的同时是对自己职业规划反思，因为自己的职业规划不清楚是不能够给予实习生在这方面的支持。

关于社工怎样带实习生?如何进行反思?就给大家介绍到这里了，带领实习生的时候是对自己一块镜子，因为你是一种怎样的工作状态往往实习生就会呈现出一种与带领者一样状态。有时候学会在从工作视角中反思自己也是很多状态以及自己想要东西也是应该社工具备的能力。