教师如何备好课?教师招聘考试中备课环节如何进行?

【导读】教师招聘考试中备课是非常重要的一大环节，老师的思路直接决定了备课的好还，所以教师如何备好课，成为了大家都非常关心的内容，教师招聘考试中备课环节如何进行?怎样才能高效备课呢?

1、确定重难点

教学重点是指在教师招聘考试教材内容的结构中占据重要地位的内容，是授课时必须着重讲解和分析的内容，通俗来讲，就是学生必须掌握的知识与能力。教学难点是指学生难于理解、掌握或者容易混淆、错误的内容。

根据抽到的教师招聘考试课题确定好本节课的重难点，再以重难点为中心，围绕它们进行知识线索的建构，设置学生互动的主题，设计板书和精选练习题。这类备课方式粗放而细腻，简洁而有序，能在短时间内快速把握讲课内容，理清教学思路，提高上课思维的“层次性”和“宏观化”，促进教学目标的有效达成。

2、构建框架

可进行“脉络备课”，构建课堂大框架。所谓“脉络备课”，就是以这节课的教学目标为核心，围绕主要的学习环节进行板块设计，并有明确的设计意图。这种备课方式可以有序地理清教学脉络，明确教学方向，从而促进教学目标的快速达成。

3、清楚教学环节

教师招聘考试备课中每个环节的设计要安排清楚，相互要联系紧密，一环扣一环，并且要有整体性。备课中要思考学生可能有疑问的地方，试讲时要讲清楚“我觉得此处学生会有怎样的问题，因此我这样处理”。合理的运用实物、图片、挂图、简笔画、多媒体课件等，让所要呈现的情况更加直观而富有情趣，刺激学生的兴趣，增强学生的记忆效果，从而达到教学目的。各教学环节衔接过度自然、流畅。以学生在教师精心设计的教学活动中，能够主动参与，乐于参与,并在参与、体验中得到听说读演各方面的有效训练。

4、导入创新独特

教师招聘考试备课要精心设计引入课题的技巧。所谓“良好的开始是成功的一半”，聪明的教师往往在“导入”上匠心独运，多数老师通过“激趣”、“过渡”、“启发思考”、“激发认知冲突”等手段来导入。应试者可以发挥了解本学科最新前沿动态的优势，可用一个吸引眼球的画面进行导入。

教师招聘考试中如何高效备课就给大家说到这里了，祝愿各位考生都能认真备考，顺利通过考试，更多关于教师招聘考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，环球快问会持续更新。