特岗和招教的区别和优势是什么?

【导读】我们知道，想要成为教师，是需要通过考试的，经过特岗教师考试和招教考试，通过以后，都是可以通过考试的，那么特岗、招教都是老师，到底有什么不同呢?特岗和招教的区别和优势是什么呢?接下来我们就来一起了解一下。

1、特岗

主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

2、招教

即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

3、报名不同

(1)特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。

(2)招教各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。

4、考试内容不同

(1)特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

(2)招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

5、待遇不同

(1)特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

(2)招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

以上就是特岗和招教的优势和区别的有关介绍，当然其实最大的区别就是特岗教师一般要去基层3年，3年后才有机会进行岗位调整，但是即便如此，近几年报名的人也是非常多的。当然招教考试也是非常不错的选择，大家一定要做好教师招聘考试笔试准备、面试准备，加油!