心理咨询师自我培养

有些朋友看说，把考证作为学习的方式也好啊，考证是了解行业和入门学习的途径。 说在前面，我们先来分析一下，作为了解行业和入门学习的途径，考证的价值有多少。我们看下其培养的内容。

培训内容：基础知识+操作技能

基础知识包括：基础心理学、社会心理学、发展心理学、{{BANNED}}心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理学等;

操作技能包括：心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能。

(另外会安排几次观摩用作体验，学习周期约半年)

由此，我们拿出一些高校教材和课程大纲进行对比，发现其培养的内容、形式和时长各方面都无法真正让你打好基础，也并不满足入行的条件：

1.考证要求读的学科不完全。心理学基础的学科教材共有24本要读;

2.知识过于单薄，考证教材内容的广度及其深度根本支持不了实际工作。如过去三级心理咨询师基础教材包含6个基础学科750千字，而一本《普通心理学》教科书就已经785千字。

3.操作技能部分，从理论上指导了学员心理咨询大致的流程，但没有安排足够的实习和督导，不利于让学员将实操的东西具象化，难以达到独自操作的程度。

另外，我们在各心理机构的招聘要求上，暂时没有发现现行市面上的证书会作为招聘面试的参考点，更多是以时长为认证方式。

结合实际情况来说，花2000-5000的学习费去考证，我们未看到有任何就业上的优势，仅可作为数百小时理论学习的认证。

总结来说，考证可以作为一种学习的方式，这毋庸置疑。但以一种应试教学的模式来学习，在学习过程中强调的是“考试重点”，而非“工作重点”，这样的学习效果还可以得到保证吗?