中级经济师人力资源专业考几科？考试难度大吗？

【导语】中级经济师人力资源专业共考察两个科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。《经济基础知识》主要考察握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律这6个板块的知识。人力资源经济师中级难度并不是很大，考试的内容主要是文字性内容，计算题比较少，需要考生记忆的知识点比较多，比较适合从事人力资源或打算从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

中级经济师人力资源专业考几科

中级经济师考试是人力资源社会保障部人事考试中心组织的，共考两门科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。考生可以一次报考一门或两门，也可以先考其中一门科目，但必须全部通过才能取得中级经济专业技术资格证书。

考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法。《经济基础知识》较为基础，题型以选择题为主，需要背诵的东西少;而《专业知识与实务》为专业科目，偏理科性质一些，计算性题目和编制会计分录的题目较难。考生应根据个人情况选择合适的报考方式，并做好充分的复习准备。

中级经济师人力资源考试难吗

人力资源管理专业考试通过率高，主要是因为考试内容比较浅显、每年的教材基本上不会有太大的变动、每年的变动率为5%~10%。人力资源的考试内容侧重于管理方面的考试内容，包括绩效管理、劳动力市场管理以及薪酬管理等等，涉及到的计算内容比较少，考试内容相对比较浅显，比较容易理解。

人力资源经济师中级适合报考人群

人力资源和工商管理一样，都适合没有基础、计算能力弱想考经济师比较简单科目的考生，但是人力资源可能更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源或者有意向从事人力资源管理的考生。

中级经济师证书在全国都可用吗

中级经济师是一项国家承认的职业资格考试，通过考试并获得合格证书的人员，可在全国范围内使用证书。证书由所在地区颁发人事部统一印制，具有很高的权威性和可信度。因此，中级经济师证书在全国都是有效的，具有很强的实用性和使用价值。无论是在求职、升职还是创业等方面，持有中级经济师证书都可以为个人的发展和职业规划提供有力的支持和保障。因此，广大考生可以放心报考中级经济师考试，并通过考试获得职业资格证书，开启自己职业生涯的新篇章。

人力资源管理中级经济师考试内容

中级经济师人力资源管理主要考核：组织激励、劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选;绩效管理、薪酬管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。