【导语】中级经济师比较好考，考试科目简单、考试内容侧重基础知识、成绩有效期为2年、部分专业相对容易、备考时间灵活。从往年考试难度来看，预计2025年高级经济师难度较大，需要考生全面备考。中级经济师好考吗1、考试科目简单科目数量少：中级经济师考试只需要考两门科目——《经济基础知识》和《专业知识与实务》。题型单一：考试题型均为客观题，包括单选题和多选题，没有主观题(如简答题、论述题等)。这意味着考生不需要背诵大量的答案模板，也不需要担心主观题的评分标准，大大降低了备考难度。2、考试内容侧重基础知识中级经济师考试是教材中的基础知识，考核范围广泛但难度不高。考试内容主要围绕教材展开，不涉及过多的复杂计算或深度理论，考生只要系统学习教材内容，掌握基本概念和章节，就能应对考试。3、成绩有效期为2年中级经济师考试成绩实行2年滚动制，考生只需在连续两年内通过两门科目即可获得证书。这意味着考生可以分两年备考，减轻了单次考试的压力。4、部分专业相对容易中级经济师考试分为10个专业方向，其中人力资源和工商管理被认为是容易通过的科目。例如，人力资源专业的通过率相对较高，约为37%。这些专业对数学和专业知识的要求较低，更适合零基础考生备考。5、备考时间灵活备考周期短：对于有一定基础或学习能力较强的考生，备考中级经济师的时间相对较短，一般3-6个月即可。学习资源丰富：备考中级经济师的教材、辅导资料、网课等资源丰富，考生可以根据自己的学习习惯选择适合的备考方式。中级经济师报考专业如何选择1、工商管理适用人群：企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员;但专业性不强，零基础人员也可以报考2、人力资源适用人群：各单位人力资源部门(即人事部门)工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等;需记忆的知识点较多3、财政税收适用人群：具有一定的专业性，适合从事财务、税务等相关工作人员报考，如财政局，税务局等4、金融适用人群：有金融相关计算等，适合各类银行、证券、信托、互联网金融等金融机构的相关工作人员选择5、建筑适用人群：因具有一定的专业性，更建议从事建筑与房地产相关的投资、策划、造价、招投标、设计、施工、监理等工作人员报考6、保险适用人群：保险工作相关人员，如保险公司7、农业适用人群：现代农业、农村金融、农产品、农业企业等的工作人员8、旅游适用人群：旅游、旅行服务业、景区等工作的相关人员9、运输适用人群：水路、公路、铁路、民航、邮政运输等的工作人员10、知识产权适用人群：知识产权、专利、商标工作等相关人员中级经济师考试科目中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。每个科目的考试时长均为90分钟(1个半小时)。中国人事考试网统一发布最新大纲，主要包含考核目标，各科目主要章节考核概况。大纲是新考季第一个备考方向性信号，如果在大纲层面有变动，一般相关的章节在教材出来后调整也会较大。了解大纲变动情况，及时调整备考安排，需要所有考生关注。高级经济师好考吗1、从考试特点来看，难度比较大。虽然高级经济师仅考一科《高级经济实务》，但考试题型均为主观题，包含案例分析题、论述题，考试综合性较强。2、机考增加了考试难度。主观题作答需要考生在电脑上打很多字，这对于很多大龄考生有些难度。所以建议同学们在平时的备考中或最后的冲刺阶段，多上机做题，来提高自己的做题速度和适应能力。3、高级经济师考试内容和时政热点联系紧密，考生不仅要学大纲教材内容，更重要的是要会分析、会运用，对考生的理解力、分析力、逻辑思维、归纳总结能力要求较高。高级经济师哪个专业难度较低在高级经济师的10个专业中，相对比较简单的是人力资源管理和工商管理。这两个专业科目的内容比较偏理论，即使考生完全没有基础，也没有从事过相关工作，也能够较为轻松地理解教材中的内容。1、人力资源管理：计算题较少，考核考点简单易懂，相较于工商管理更为专业。适合于工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。2、工商管理：章节相对较少、难度低、通过率相对较高。如果您是从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群，这个专业再适合不过了。需要注意的是，考试难度因人而异，具体的要结合自身学历背景、工作经历等因素综合考虑。同时，高级经济师职称评审实行考评结合，除了通过考试外，还需要进行论文、业绩等方面的评审。因此，在选择专业时，建议考生选择与自己的论文、业绩等方向一致的专业，这有助于顺利通过评审。

【导语】报考2025年中级经济师人力资源专业要满足学历和工作年限两个方面，同时还需要满足其他基本条件和按照规定的报名时间和方式进行报名。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;具备博士学位。报考2025年中级经济师人力资源专业条件1、高中毕业：取得初级经济专业技术资格，从事相关工作满10年。2、大学专科学历：从事相关工作满6年。3、大学本科学历或学士学位：从事相关工作满4年。4、第二学士学位或研究生班毕业：从事相关工作满2年。5、硕士学位：从事相关工作满1年。6、博士学位：无工作年限要求，毕业即可报考。报名时间和方式2025中级经济师人力资源专业报名时间预计集中在7月23日至8月13日，具体报名时间以当地人事考试中心或中国人事考试网的公告为准。报考人员需要在规定的报名时间内，通过中国人事考试网进行网上报名，并按照要求上传相关证明材料。中级经济师人力资源专业考多少算及格中级经济师人力资源专业的考试及格分数线为84分，从历年的考试情况来看，个别地区可能会划省内及格分数线，具体依据当地通知为准。考生只需要在连续的两个考试年度内通过所有科目，即可获取中级经济师人力资源专业证书。人力资源经济师考试题型1、单选题《经济基础知识》有70道，每题1分;《人力资源专业知识和实务》有60道，每题1分。主要考查基础概念和知识点，相对比较简单，只要认真复习，拿分不难。2、多选题《经济基础知识》有35道，每题2分;《人力资源专业知识和实务》有20道，每题2分。做这类题要仔细审题，注意选项之间的逻辑关系，少选会得分，多选、错选就没分了，所以一定要谨慎。3、案例分析题只有《人力资源专业知识和实务》有，共20道，每题2分。会给出实际案例，要求结合所学知识进行分析作答，考查对知识的综合运用能力。考试内容与难度解析考试分为《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》两科，题型均为客观题(单选、多选、案例分析)。核心考点聚焦：《经济基础》：覆盖经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律六大模块，需理解宏观政策与微观经济原理。《人力资源》：侧重组织行为学、人力资源管理六大模块(规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)、劳动法等实务内容。难度与备考建议：知识点繁杂，但考察深度有限，需结合案例理解理论。考生可优先攻克高频考点(如绩效管理、薪酬设计、劳动争议处理)，利用思维导图梳理逻辑。备考策略1、时间规划：基础阶段(3-6个月)：通读教材，结合网课理解概念，建议每日学习2小时。强化阶段(2-3个月)：分模块刷题，整理错题本，重点攻克计算题(如经济订货量、培训成本)和法律条文。冲刺阶段(1个月)：模拟考试环境，限时完成近3年真题，总结答题技巧。2、资源推荐：教材：官方指定《经济基础知识》与《人力资源专业知识与实务》。网课：选择口碑机构(如环球网校等)，利用碎片化时间学习。工具：Anki记忆卡、XMind思维导图、Excel公式表(如复利计算)。3、实战技巧：多选题：宁缺毋滥，避免多选;案例分析：先读问题再定位原文，抓住关键词(如“根据《劳动合同法》”);时间分配：单选每题1分钟，多选2分钟，案例题15分钟/题。

【导语】对于零基础考生，报考人力资源管理、工商管理等专业比较好，人力资源管理专业计算题少，贴近实务，工商管理专业考点分散，难度较低，中级经济师考试并非“零基础禁区”，关键在于选择与自身能力匹配的专业。建议考生结合职业规划、备考资源、时间成本三要素，科学决策，迈出职业晋升第一步。0基础报名中级经济师选哪个专业好1、人力资源管理：计算题少，贴近实践难度系数：★★☆☆☆核心优势：考核内容以招聘、培训、绩效管理等模块为主，计算题占比不足10%，知识点贴近企业日常管理。适合人群：零基础跨考者(无需专业背景)从事行政、客服、运营等岗位的职场人希望转行人力资源的考生2、工商管理：章节少，通过率高难度系数：★★☆☆☆核心优势：覆盖企业战略、市场营销、财务管理等基础模块，考点分散但深度浅，历年通过率稳居前三。适合人群：企业管理、物流、电商等从业者备考时间有限的在职考生3、金融：计算题集中，题型稳定难度系数：★★★☆☆核心优势：涉及货币银行学、国际金融等模块，计算题多集中在“利息计算”“汇率换算”，题型重复率高。适合人群：对金融行业感兴趣，或从事银行、证券相关工作的考生数学基础较好的理科生需谨慎选择的专业1、财政税收：计算量大，政策性强难度系数：★★★★☆挑战点：涉及增值税、企业所得税等18个税种，法规条款更新频繁案例分析题常结合实际业务场景，需具备税务筹划能力适合人群：税务师、会计师事务所从业者有税务相关工作经验的考生2、建筑与房地产经济：专业壁垒高难度系数：★★★★☆挑战点：涉及工程估价、房地产金融等模块，需掌握工程量清单计价规范案例分析题常结合BIM技术、装配式建筑等新兴领域适合人群：土木工程、工程造价专业背景从事房地产开发、评估的考生专业适配性分析1、金融从业者：金融专业更具优势若考生在银行、证券、基金公司工作，金融专业虽涉及投资分析、风险管理等复杂计算，但可借助实务经验降低理解门槛。例如，银行柜员通过学习金融产品定价模型，可直接提升岗位技能。2、财会人员：财政税收专业更对口对于在税务局、会计师事务所工作的考生，财政税收专业虽难度较高(通过率约40%)，但能系统掌握税收筹划、税务稽查等实务技能。例如，企业税务专员可通过该专业考取“注册税务师”双证。3、冷门专业：需谨慎评估风险建筑与房地产经济、农业经济等专业因计算量大、政策性强，零基础考生通过率不足30%。例如，房地产估价师需掌握工程计量规则，农业经济师需熟悉农村土地流转政策，若无相关经验，建议规避。如何结合自身情况做决策1、职业规划导向优先选择与工作相关：如HR从业者选人力资源，财务人员选财政税收。未来转型需求：计划进入金融行业可选金融专业，从事法务工作可选知识产权。2、资源获取能力备考资料丰富度：人力资源、工商管理、金融专业历年真题解析、模拟题库最全。辅导班匹配度：优先选择提供“零基础入门课”“章节精讲班”的机构。3、时间投入预估短期冲刺型：选人力资源管理(6个月备考周期)长期备考型：可挑战金融或财政税收(建议1年以上)备考策略1、分阶段学习法基础阶段(3个月)：以教材精讲为主，搭配《三色笔记》梳理高频考点。例如，人力资源专业需重点记忆《劳动合同法》条款。强化阶段(2个月)：通过《母题500道》训练解题思维，金融专业需重点攻克“货币时间价值”计算题。冲刺阶段(1个月)：使用《思维导图》串联知识点，财政税收专业需强化“增值税进项税额转出”等易错点。2、资源利用技巧优先选择提供“零基础入门课”的机构，例如环球网校的《小白特训营》。加入专业备考群，例如“人力资源经济师交流圈”，获取真题解析和政策解读。利用碎片时间听《经济基础》音频课，例如通勤路上学习“国民收入核算”章节。

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